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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：13年
行業(yè)： 新能源
全稱： 武漢攀升兄弟科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 64%的崗位拿10-20K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長29%。
要求：學歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗：5-10年最多，占52%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

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攀升兄弟招聘需求增長速度怎么樣（2個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降73%
2023：增長191%

攀升兄弟歷年招聘：

2022年 22個 2023年 64個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 4

攀升兄弟最新招聘

說明：武漢攀升兄弟科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？攀升兄弟2022年22個，2023年64個（增長191%），2024年17個（下降73%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

攀升兄弟博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

攀升兄弟博士歷年招聘： 2023年比2022年多2個職位

2022年 1個 2023年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

武漢攀升兄弟科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？攀升兄弟歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年3個（增長191%）。

攀升兄弟工資待遇怎么樣（共25條）

管理

攀升兄弟薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中64%的崗位拿￥10-20K

4% 3-4.5K 12% 6-8K 12% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

攀升兄弟工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥16.7K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類  法律類  工廠生產(chǎn)類 

武漢攀升兄弟科技有限公司工資待遇怎么樣？攀升兄弟64%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.1K。與同行業(yè)比+7%，經(jīng)營管理類平均工資￥16.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

攀升兄弟熱招崗位工資待遇

（更多）

武漢攀升兄弟科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：高級總監(jiān)，產(chǎn)品總監(jiān)，開發(fā)工程師，申報專員，質(zhì)量，采購，項目申報，qa，qe，交付經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，供應鏈，售后，庫管，方案工程師，服務(wù)經(jīng)理，生產(chǎn)工，申報經(jīng)理，直播，硬件，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了36% 36%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了32% 32%
質(zhì)量管理類
占了28% 28%
法律類
占了12% 12%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了80% 80%
大專
占了20% 20%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了52% 52%
1-3年
占了24% 24%
3-5年
占了24% 24%

查看詳細分析

武漢攀升兄弟科技有限公司招聘要求怎么樣：攀升兄弟都在招什么人？攀升兄弟招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占36%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占32%。攀升兄弟什么學歷能進？本科占比最多占80%，其次是大專占20%。工作經(jīng)驗攀升兄弟有什么要求？5-10年占比最多占52%，其次是1-3年占24%。攀升兄弟工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。