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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：100-499人 成立：28年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 杭州金色能源科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州鋰電公司人氣排名第51名
工資： 100%的崗位拿3-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)91%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占64%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（12個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降35%
2023：下降26%
2022：增長(zhǎng)35%
2021：增長(zhǎng)31%

歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 23個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 12

說明：杭州金色能源科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年13個(gè)，2021年17個(gè)（增長(zhǎng)31%），2022年23個(gè)（增長(zhǎng)35%），2023年17個(gè)（下降26%），2024年11個(gè)（下降35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共3條）

管理

薪酬概況

￥3-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中100%的崗位拿￥3-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥  電子/電器/通信技術(shù)類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類 

杭州金色能源科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿3-8K，與同行業(yè)比-55%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了52% 52%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20% 20%
銷售類
占了16% 16%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了12% 12%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
不限
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了64% 64%
不限
占了36% 36%

查看詳細(xì)分析

杭州金色能源科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州金色能源科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占52%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是不限占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占64%，其次是不限占36%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。