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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 狀態(tài)： 注銷
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 天津河?xùn)|惠慈醫(yī)院。

發(fā)展階段

工資： 93.7%的崗位拿3-15K。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占83.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.2%。
招聘： 2025年較2024年增長500%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占58.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占38.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，天津占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降70%

歷年招聘：

2023年 10個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

天津 4

說明：天津河?xùn)|惠慈醫(yī)院招聘需求增長速度怎么樣？2023年10個(gè)，2024年3個(gè)（下降70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

天津河?xùn)|惠慈醫(yī)院技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占83.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中93.7%的崗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 6.5% 4.5-6K 6.5% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥7.6K  工廠生產(chǎn)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營管理類  行政/后勤類 

天津河?xùn)|惠慈醫(yī)院工資待遇怎么樣？93.7%的崗位拿3-15K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比-11%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥7.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

天津河?xùn)|惠慈醫(yī)院員工工資高嗎？為你提供：護(hù)士，醫(yī)師，藥師，醫(yī)助，導(dǎo)醫(yī)，市場(chǎng)，手術(shù)醫(yī)生，檢驗(yàn)，藥劑，麻醉，b超，剪輯，醫(yī)務(wù)科，彩超，短視頻，院長，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了83.9% 83.9%
工廠生產(chǎn)類
占了6.5% 6.5%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了6.5% 6.5%
經(jīng)營管理類
占了6.5% 6.5%

職位地區(qū)

天津
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了58.1% 58.1%
高中
占了19.4% 19.4%
不限
占了12.9% 12.9%
本科
占了9.7% 9.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了38.7% 38.7%
不限
占了25.8% 25.8%
5-10年
占了19.4% 19.4%
3-5年
占了12.9% 12.9%

查看詳細(xì)分析

天津河?xùn)|惠慈醫(yī)院招聘要求怎么樣：天津河?xùn)|惠慈醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占83.9%，其次是工廠生產(chǎn)類占6.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占58.1%，其次是高中占19.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占38.7%，其次是不限占25.8%。工作地區(qū)在哪？天津占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。