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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：15年
行業(yè)： 建筑/建材/工程、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、電氣/電力/水利
全稱： 安徽新能電力工程監(jiān)理咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥監(jiān)理公司人氣排名第60名合肥建筑工程公司人氣排名第128名合肥房屋建筑工程公司人氣排名第68名合肥工程監(jiān)理公司人氣排名第62名
工資： 100%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)200%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占88.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占72.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：下降31%
2022：增長(zhǎng)333%
2021：下降40%

歷年招聘：

2020年 5個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 13個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 7

說明：安徽新能電力工程監(jiān)理咨詢有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年5個(gè)，2021年3個(gè)（下降40%），2022年13個(gè)（增長(zhǎng)333%），2023年9個(gè)（下降31%），2024年5個(gè)（下降44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中100%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 27.8% 6-8K ***  ? 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥7.4K  質(zhì)量管理類  電氣/能源/動(dòng)力類  機(jī)械/儀器儀表類  法律類 

安徽新能電力工程監(jiān)理咨詢有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-29%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了66.7% 66.7%
質(zhì)量管理類
占了66.7% 66.7%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了50% 50%
機(jī)械/儀器儀表類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了88.9% 88.9%
本科
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了72.2% 72.2%
3-5年
占了27.8% 27.8%

查看詳細(xì)分析

安徽新能電力工程監(jiān)理咨詢有限公司招聘要求怎么樣：安徽新能電力工程監(jiān)理咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占66.7%，其次是質(zhì)量管理類占66.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占88.9%，其次是本科占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占72.2%，其次是3-5年占27.8%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。