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說明：北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？電信易通2020年2個，2021年10個（增長400%），2022年16個（增長60%），2023年20個（增長25%），2024年25個（增長25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

電信易通碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

電信易通碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？電信易通歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長60%），2023年1個（增長25%），2024年1個（增長25%）。

電信易通工資待遇怎么樣（共18條）

管理

電信易通薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中94.4%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 22.2% 15-20K ***  ? 20-30K 5.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

電信易通工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥22.2K  銷售類  項目管理類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類 

北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？電信易通94.4%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.9K。與同行業(yè)比-1%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥22.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

電信易通榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

電信易通相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
銷售類
占了44.4% 44.4%
項目管理類
占了27.8% 27.8%
質(zhì)量管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.1% 61.1%
大專
占了38.9% 38.9%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了16.7% 16.7%
不限
占了5.6% 5.6%

查看詳細(xì)分析

北京電信易通信息技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：電信易通都在招什么人？電信易通招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占50%，其次是銷售類占44.4%。電信易通什么學(xué)歷能進？本科占比最多占61.1%，其次是大專占38.9%。工作經(jīng)驗電信易通有什么要求？5-10年占比最多占55.6%，其次是1-3年占22.2%。電信易通工作地區(qū)在哪？北京占比最多占61.1%，其次是太原占22.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。