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說明：大連奧遠(yuǎn)電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？奧遠(yuǎn)電子2022年6個，2023年18個（增長200%），2024年10個（下降44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

奧遠(yuǎn)電子工資待遇怎么樣（共13條）

管理

奧遠(yuǎn)電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中92.4%的崗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

奧遠(yuǎn)電子工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥14.1K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  經(jīng)營管理類  技工類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

大連奧遠(yuǎn)電子股份有限公司工資待遇怎么樣？奧遠(yuǎn)電子92.4%的崗位拿6-20K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比+22%，電氣/能源/動力類平均工資￥14.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

奧遠(yuǎn)電子榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

奧遠(yuǎn)電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了38.5% 38.5%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了30.8% 30.8%
經(jīng)營管理類
占了30.8% 30.8%
技工類
占了23.1% 23.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了46.2% 46.2%
大專
占了30.8% 30.8%
高中
占了23.1% 23.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了53.8% 53.8%
3-5年
占了38.5% 38.5%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

大連奧遠(yuǎn)電子股份有限公司招聘要求怎么樣：奧遠(yuǎn)電子都在招什么人？奧遠(yuǎn)電子招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占38.5%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占30.8%。奧遠(yuǎn)電子什么學(xué)歷能進？本科占比最多占46.2%，其次是大專占30.8%。工作經(jīng)驗奧遠(yuǎn)電子有什么要求？1-3年占比最多占53.8%，其次是3-5年占38.5%。奧遠(yuǎn)電子工作地區(qū)在哪？北京占比最多占53.8%，其次是大連占46.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。