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說明：北京潤通豐華科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？RunStone2020年4個(gè)，2021年16個(gè)（增長300%），2022年33個(gè)（增長106%），2023年15個(gè)（下降55%），2024年4個(gè)（下降73%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

RunStone碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

RunStone碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京潤通豐華科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？RunStone歷年碩士招聘職位量：2023年2個(gè)，2024年1個(gè)（下降50%），2025年1個(gè)（持平）。

RunStone工資待遇怎么樣（共9條）

管理

RunStone薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中66.6%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

RunStone工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥18.2K  客戶服務(wù)類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類 

北京潤通豐華科技有限公司工資待遇怎么樣？RunStone66.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比-8%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥18.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

RunStone榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

RunStone相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了77.8% 77.8%
客戶服務(wù)類
占了22.2% 22.2%
銷售類
占了22.2% 22.2%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了88.9% 88.9%
碩士
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

北京潤通豐華科技有限公司招聘要求怎么樣：RunStone都在招什么人？ RunStone招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占77.8%，其次是客戶服務(wù)類占22.2%。RunStone什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占88.9%，其次是碩士占11.1%。RunStone學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)RunStone有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。RunStone工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。