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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：14年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) 、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 上海恒銳知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海專利服務(wù)公司人氣排名第2名上海律師事務(wù)所/法律服務(wù)人氣排名第220名上?？萍柬椖可陥蠊救藲馀琶?名上海專利代理公司人氣排名第19名
工資： 71.5%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長1%。碩士工資￥17.5K。
招聘： 2025年較2024年下降75%。高學(xué)歷人才：碩士1個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占92.9%。經(jīng)驗：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，上海占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長254%
2023：增長300%

歷年招聘：

2020年 11個 2022年 6個 2023年 24個 2024年 85個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 3

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說明：上海恒銳知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2022年6個，2023年24個（增長300%），2024年85個（增長254%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-83%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少5個職位

2024年 6個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海恒銳知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年6個（增長254%），2025年1個（下降75%）。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中71.5%的崗位拿￥15-30K

14.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

法律類￥23.2K  銷售類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營管理類  機械/儀器儀表類 

上海恒銳知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？71.5%的崗位拿15-30K，本科工資￥23.7K。與同行業(yè)比+36%，法律類平均工資￥23.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

法律類
占了100% 100%
銷售類
占了42.9% 42.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了28.6% 28.6%
經(jīng)營管理類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了92.9% 92.9%
碩士
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了42.9% 42.9%
不限
占了7.1% 7.1%

查看詳細分析

上海恒銳知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：上海恒銳知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別法律類占比最多占100%，其次是銷售類占42.9%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占92.9%，其次是碩士占7.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占7.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占42.9%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。