湯臣倍健銷售招聘（工資待遇要求）

湯臣倍健銷售薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.8%的崗位拿￥8-30K

6.3% 4.5-6K 12.5% 6-8K 25% 8-10K 12.5% 10-15K 12.5% 15-20K 18.8% 20-30K 6.3% 30-50K

湯臣倍健銷售薪酬區(qū)間：4.5K-50K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 16 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14

￥8-30K

68.8%的崗位拿

￥17.5k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

湯臣倍健銷售歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 39%

與同地區(qū)比

򀀉 47%

與同行比

說明：珠海銷售平均工資￥12621 ，珠海醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生行業(yè) 銷售平均工資￥11882

湯臣倍健相關(guān)崗位招聘工資

銷售業(yè)務(wù)員

招聘學(xué)歷要求：本科最多

12.5% 大專 75% 本科 6.3% 碩士 6.3% 不限

湯臣倍健銷售需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占75%，大專占12.5%，碩士占6.3%，不限占6.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

湯臣倍健銷售工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥9.8K，本科工資￥19.5K，碩士工資￥17.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

62.5% 1-3年 18.8% 3-5年 12.5% 5-10年 6.3% 不限

湯臣倍健銷售需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占62.5%，3-5年占18.8%，5-10年占12.5%，不限占6.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥15.2K
3-5年￥11.2K
5-10年￥45.0K

湯臣倍健銷售工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥15.2K，3-5年工資￥11.2K，5-10年工資￥45.0K。

湯臣倍健銷售招聘地區(qū)：主要分布在廣州，天津

湯臣倍健銷售在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：廣州占25%，天津占18.8%，保定占12.5%，濟(jì)南占12.5%，滄州占6.3%，聊城占6.3%，黃石占6.3%，襄陽占6.3%，銀川占6.3%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

湯臣倍健銷售歷年需求趨勢

湯臣倍健銷售歷年招聘量變化

湯臣倍健銷售是做什么的

取自湯臣倍健近一年相關(guān)招聘職位

營銷倍優(yōu)生（銷售管培生）
廣州-黃埔區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-09-26
15000-20000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的生意規(guī)劃布局，做好銷售目標(biāo)管理，并使銷售目標(biāo)高質(zhì)量達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商賦能與管理，幫助經(jīng)銷商不斷提升盈利能力；

3、負(fù)責(zé)OTC渠道客戶的管理，參與重點(diǎn)藥店連鎖的合作談判，促成營銷方案的落地執(zhí)行；

4、對渠道和競品相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析，并根據(jù)結(jié)果提出營銷改進(jìn)方案提升市場份額。

任職要求：

1、2024年7月-2025年7月畢業(yè)的海內(nèi)外碩士應(yīng)屆生，專業(yè)不限；

2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，渴望成功、積極主動(dòng)、堅(jiān)韌，意向從事線下銷售工作；

3、全球招聘，總部培養(yǎng)，可結(jié)合公司發(fā)展需求及個(gè)人意愿進(jìn)行定崗。

更多
銷售總監(jiān)
廣州-黃埔區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-07

70-100k 򀀩
銷售代表
聊城-東昌府區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-06-11

4-6k 򀀩
區(qū)域銷售經(jīng)理
保定-競秀區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-27

15-25k 򀀩
銷售代表（銀川）
銀川 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-10

10-12k 򀀩
銷售推廣（第三方）
濟(jì)南-市中區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-04

5000-10000 򀀩
高級銷售代表(J13150)
天津-西青區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-07

8-11k 򀀩
區(qū)域銷售經(jīng)理(J13151)
濟(jì)南-市中區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-07

10-20k 򀀩
銷售業(yè)務(wù)員
黃石-陽新縣 | 1-3年 | 大專以上 | 2026-01-15

8000-12000元 򀀩
母嬰銷售推廣（第三方）
廣州-黃埔區(qū) | 3-5年 | 不限學(xué)歷 | 2026-01-16

6-10k 򀀩
高級銷售代表(J13196)
襄陽-樊城區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28

6-10k 򀀩
銷售代表（天津）（J12815）
天津 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22

6-8k 򀀩
高級銷售代表（J13150）
天津-西青區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22

8-11k 򀀩
銷售經(jīng)理（港澳）（J13171）
廣州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

25-45k 򀀩

珠海招聘銷售的熱門公司

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珠海生態(tài)建設(shè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 44.1% 的崗位拿￥6-10K/月

12.2% 4.5-6K 22.9% 6-8K 21.2% 8-10K 17.8% 10-15K 8.5% 15-20K 8% 20-30K 6.9% 30-50K

說明：珠海生態(tài)建設(shè)行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 38.9%
碩士 1.1%
博士 0.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 7.8%
技工類 6.7%

地區(qū)分布集中在哪：香洲區(qū)

香洲區(qū) 62.7%
金灣區(qū) 22.2%
斗門區(qū) 15.0%

珠海銷售招聘工資待遇

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珠海銷售工資多少？拿6-8K工資占比最多

湯臣倍健 銷售 招聘（工資待遇要求）

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湯臣倍健相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

湯臣倍健 銷售 招聘地區(qū)：主要分布在廣州，天津

湯臣倍健 銷售 歷年需求趨勢

湯臣倍健 銷售 是做什么的

營銷倍優(yōu)生（銷售管培生）

銷售總監(jiān)

銷售代表

區(qū)域銷售經(jīng)理

銷售代表（銀川）

銷售推廣（第三方）

高級銷售代表(J13150)

區(qū)域銷售經(jīng)理(J13151)

銷售業(yè)務(wù)員

母嬰銷售推廣（第三方）

高級銷售代表(J13196)

銷售代表（天津）（J12815）

高級銷售代表（J13150）

銷售經(jīng)理（港澳）（J13171）