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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：16年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、制藥/生物工程
全稱： 遼寧一鼎醫(yī)藥有限公司。

發(fā)展階段

排名：沈陽醫(yī)藥公司人氣排名第48名沈陽中藥飲片公司人氣排名第6名沈陽中成藥公司人氣排名第8名沈陽化學(xué)制藥公司人氣排名第5名
工資： 84.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長12%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占31.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.5%。
招聘： 2025年較2024年下降1%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占43.9%。經(jīng)驗：1-3年最多，占63.2%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，沈陽占31.6%，鞍山占17.5%，丹東占8.8%，盤錦占7%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（22個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長440%
2023：持平0%-
2022：下降40%
2021：增長400%

歷年招聘：

2020年 5個 2021年 25個 2022年 15個 2023年 15個 2024年 81個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

鞍山 5 沈陽 3 丹東 2 盤錦 2 撫順 1 本溪 1

說明：遼寧一鼎醫(yī)藥有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年5個，2021年25個（增長400%），2022年15個（下降40%），2023年15個（持平），2024年81個（增長440%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求18個，占31.6%，熱招崗位：

遼寧一鼎醫(yī)藥有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占31.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共57條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

84.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中84.2%的崗位拿￥6-10K

1.8% 2-3K 1.8% 3-4.5K 8.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年57條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥8.2K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  教育/培訓(xùn)類  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類 

遼寧一鼎醫(yī)藥有限公司工資待遇怎么樣？84.2%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比+4%，銷售類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

遼寧一鼎醫(yī)藥有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，講師，主管經(jīng)理，區(qū)域主管，市場，推廣，中醫(yī)，保潔，醫(yī)生助理，客服，推拿，針灸，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了78.9% 78.9%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了31.6% 31.6%
教育/培訓(xùn)類
占了7% 7%
客戶服務(wù)類
占了3.5% 3.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了43.9% 43.9%
高中
占了31.6% 31.6%
大專
占了24.6% 24.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了63.2% 63.2%
不限
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

遼寧一鼎醫(yī)藥有限公司招聘要求怎么樣：遼寧一鼎醫(yī)藥有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占78.9%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占31.6%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占43.9%，其次是高中占31.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占63.2%，其次是不限占31.6%。工作地區(qū)在哪？沈陽占比最多占31.6%，其次是鞍山占17.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。