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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：17年
行業(yè)： 酒店/旅游
全稱(chēng)： 中山金華悅國(guó)際酒店有限公司。

發(fā)展階段

排名：中山西餐公司人氣排名第5名中山西餐廳公司人氣排名第4名中山會(huì)展中心公司人氣排名第1名中山宴會(huì)公司人氣排名第4名
工資： 95.2%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)69%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占33.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占52.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（42個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降10%
2023：增長(zhǎng)38%

歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2022年 21個(gè) 2023年 29個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 42

說(shuō)明：中山金華悅國(guó)際酒店有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年4個(gè)，2022年21個(gè)，2023年29個(gè)（增長(zhǎng)38%），2024年26個(gè)（下降10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共63條）

管理

薪酬概況

￥3-8K

95.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中95.2%的崗位拿￥3-8K

4.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年63條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) ￥4.4K  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) 

中山金華悅國(guó)際酒店有限公司工資待遇怎么樣？95.2%的崗位拿3-8K，與同行業(yè)比-32%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)平均工資￥4.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中山金華悅國(guó)際酒店有限公司員工工資高嗎？為你提供：電工，電腦主管，事主管，人事，前廳，廚師，學(xué)徒，審計(jì)，打荷，接待，收銀，文秘，服務(wù)員，水臺(tái)，水電維修，秘書(shū)，維修工，美工，行政，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
技工類(lèi)
占了28.6% 28.6%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了19% 19%
行政/后勤類(lèi)
占了17.5% 17.5%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了33.3% 33.3%
大專(zhuān)
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
初中
占了9.5% 9.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了52.4% 52.4%
不限
占了41.3% 41.3%
5-10年
占了4.8% 4.8%
>10年
占了1.6% 1.6%

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中山金華悅國(guó)際酒店有限公司招聘要求怎么樣：中山金華悅國(guó)際酒店有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占比最多占33.3%，其次是技工類(lèi)占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占33.3%，其次是大專(zhuān)占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占52.4%，其次是不限占41.3%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。