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說明：杭州奧格工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？奧格工業(yè)設(shè)計(jì)2020年7個(gè)，2021年7個(gè)（持平），2022年6個(gè)（下降14%），2023年11個(gè)（增長83%），2024年8個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

奧格工業(yè)設(shè)計(jì)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

奧格工業(yè)設(shè)計(jì)碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州奧格工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？奧格工業(yè)設(shè)計(jì)歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（下降14%），2023年1個(gè)（增長83%），2024年1個(gè)（下降27%）。

奧格工業(yè)設(shè)計(jì)工資待遇怎么樣（共9條）

管理

奧格工業(yè)設(shè)計(jì)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中77.7%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

奧格工業(yè)設(shè)計(jì)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類￥14.1K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  市場/公關(guān)/媒介類 

杭州奧格工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司工資待遇怎么樣？奧格工業(yè)設(shè)計(jì)77.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.9K。與同行業(yè)比-9%，美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類平均工資￥14.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

奧格工業(yè)設(shè)計(jì)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

奧格工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了44.4% 44.4%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了44.4% 44.4%
銷售類
占了22.2% 22.2%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了77.8% 77.8%
大專
占了22.2% 22.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了44.4% 44.4%

查看詳細(xì)分析

杭州奧格工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司招聘要求怎么樣：奧格工業(yè)設(shè)計(jì)都在招什么人？奧格工業(yè)設(shè)計(jì)招聘類別美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占比最多占44.4%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占44.4%。奧格工業(yè)設(shè)計(jì)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占77.8%，其次是大專占22.2%。工作經(jīng)驗(yàn)奧格工業(yè)設(shè)計(jì)有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占44.4%。奧格工業(yè)設(shè)計(jì)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。