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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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5-10年經(jīng)驗臺州出納月薪

5-10年經(jīng)驗臺州出納年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-8K,其中85.7%的崗位拿¥3-6K/月,年薪¥4-7W 薪酬區(qū)間: 4-10W,其中85.7%的崗位拿 ¥4-7W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 7 份樣本,截至 2026-04-20
¥3-6K
85.7%的崗位拿
¥4-7W
85.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:5-10年經(jīng)驗臺州出納一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷不限最多

  • 不限 34.5%

招聘行業(yè)分布:產(chǎn)業(yè)招商最多

  • 產(chǎn)業(yè)招商 14.3%
  • 醫(yī)療健康 ***
  • 醫(yī)療美容 ***

區(qū)縣分布集中在哪:椒江區(qū)

  • 椒江區(qū) 100.0%

歷年招聘工資變化趨勢

-20%
2026年較2025年
-70.6%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:5-10年經(jīng)驗臺州出納近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年5-10年經(jīng)驗臺州出納平均工資 ¥5.0K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了20%,對比5-10年經(jīng)驗臺州平均工資17.3K,低70.6%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+175%
2026年較2025年
0.184%
占5-10年經(jīng)驗臺州

歷年招聘職位量占比

說明:5-10年經(jīng)驗臺州出納發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位6個,占5-10年經(jīng)驗臺州0.184%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:高中最多

5-10年經(jīng)驗臺州出納需要什么學歷?高中占比最多,占28.6%,大專占28.6%,本科占28.6%,不限占14.3%

按學歷統(tǒng)計

說明:5-10年經(jīng)驗臺州出納工資按學歷統(tǒng)計,中專工資¥5.3K,大專工資¥5.3K,本科工資¥3.8K

5-10年經(jīng)驗臺州出納工作區(qū)域:主要分布在玉環(huán)市,黃巖區(qū)

說明:5-10年經(jīng)驗臺州出納工作區(qū)域主要分布如下: 玉環(huán)市占28.6%,黃巖區(qū)占14.3%,路橋區(qū)占14.3%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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出納哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占6.4%,上海占4.3%,廣州占3.2%。出納哪里工資待遇最好?深圳出納工資最高¥7.9K,上海¥7.8K,北京¥7.6K。 出納哪個行業(yè)招聘需求多?建筑/建材/工程行業(yè)需求量最多,占8.3%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占6.2%,批發(fā)/零售占5.9%。出納哪個行業(yè)工資最高?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)工資最高¥6.7K,計算機軟件¥6.6K,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)¥6.4K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

臺州產(chǎn)業(yè)招商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 69.9% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:臺州產(chǎn)業(yè)招商行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 34.5%
  • 經(jīng)營管理類 11.1%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 11.1%

地區(qū)分布集中在哪:椒江區(qū)

  • 椒江區(qū) 100.0%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

臺州出納工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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