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5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管月薪

5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 10-50K，其中80%的崗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W 薪酬區(qū)間: 12-60W，其中80%的崗位拿 ￥12-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 5 份樣本，截至 2026-04-16
￥10-30K
80%的崗位拿
￥12-36W
80%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明：5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷本科最多

  • 本科 55.3%
  • 碩士 ***

招聘行業(yè)分布：IDM最多

  • IDM 20%
  • IDM模式 ***
  • IPM ***

區(qū)縣分布集中在哪：鄞州區(qū)

  • 鄞州區(qū) 50.0%
  • 前灣新區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

+57%
2026年較2025年
-3.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管平均工資 ￥26.3K，2026年工資高于2025年，較2025年增長了57%，對比5-10年經(jīng)驗寧波平均工資21.2K，低3.1%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+36%
2026年較2025年
0.015%
占5-10年經(jīng)驗寧波

歷年招聘職位量占比

說明：5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位2個，占5-10年經(jīng)驗寧波0.015%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占40%，本科占40%，不限占20%

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明：5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥18.8K，本科工資￥26.3K

5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管工作區(qū)域：主要分布在江北區(qū)，鄞州區(qū)

說明：5-10年經(jīng)驗寧波ehs主管工作區(qū)域主要分布如下： 江北區(qū)占20%，鄞州區(qū)占20%，余姚市占20%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點(diǎn)擊查看， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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ehs主管哪里招聘需求多？蘇州的需求量最多，占7.7%，上海占7%，東莞占4.5%。ehs主管哪里工資待遇最好？北京ehs主管工資最高￥25.5K，廣州￥21.5K，上海￥17.6K。 ehs主管哪個行業(yè)招聘需求多？原材料和加工行業(yè)需求量最多，占11%，機(jī)械/設(shè)備/重工占8.5%，新能源占7.2%。ehs主管哪個行業(yè)工資最高？專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高￥17.4K，汽車￥16.3K，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路￥16.2K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

寧波IDM行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 58.7% 的崗位拿 ￥15-50K/月

說明：寧波IDM行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 55.3%
  • 碩士 2.7%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 7.1%
  • 銷售類 7.1%

地區(qū)分布集中在哪：鄞州區(qū)

  • 鄞州區(qū) 50.0%
  • 前灣新區(qū) 50.0%

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

版權(quán)聲明：

寧波ehs主管工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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