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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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合肥cs碩士月薪

合肥cs碩士年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 15-50K,其中87.6%的崗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W 薪酬區(qū)間: 18-60W,其中87.6%的崗位拿 ¥24-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 16 份樣本,截至 2026-04-17
¥20-50K
87.6%的崗位拿
¥24-60W
87.6%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:合肥cs碩士一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 39.9%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 47.4%

招聘行業(yè)分布:低碳最多

  • 低碳 36.8%
  • 低碳環(huán)保 ***
  • 儲能 ***

區(qū)縣分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 24.9%
  • 經(jīng)開區(qū) ***
  • 包河區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+37.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:合肥cs碩士近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年合肥cs碩士工資¥25.0K,與2020年持平……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+211%
2026年較2025年
0.305%
占合肥碩士

歷年招聘職位量占比

說明:合肥cs碩士發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位12個,占合肥碩士0.305%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

合肥cs碩士經(jīng)驗要求高嗎?1-3年占10.5%,3-5年占47.4%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。合肥cs碩士工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,3-5年工資¥28.8K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

合肥cs碩士工作區(qū)域:主要分布在蜀山區(qū),長豐縣

說明:合肥cs碩士工作區(qū)域主要分布如下: 蜀山區(qū)占21.1%,長豐縣占15.8%,經(jīng)開區(qū)占10.5%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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cs哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占12.3%,深圳占6.5%,北京占5.9%。cs哪里工資待遇最好?深圳cs工資最高¥27.3K,上海¥24.7K,北京¥24.2K。 cs哪個行業(yè)招聘需求多?石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)行業(yè)需求量最多,占7%,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占6.1%,原材料和加工占6%。cs哪個行業(yè)工資最高?汽車行業(yè)工資最高¥25.4K,新能源¥22.6K,機(jī)械/設(shè)備/重工¥20.4K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

合肥低碳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 45.6% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:合肥低碳行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.9%
  • 碩士 2.3%
  • 博士 0.2%
  • 客戶服務(wù)類 6.0%
  • 銷售類 5.8%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 24.9%
  • 經(jīng)開區(qū) 18.0%
  • 包河區(qū) 17.6%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

合肥cs工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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