3-5年經(jīng)驗杭州pm招聘工資收入一般多少錢一個月？ 53.4%崗位拿￥15-30K/月，年薪￥18-36W，2025年較2024下降了5%。 按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥9.0K。 就業(yè)前景怎么樣？市場需求：2026年招聘職位235個，占3-5年經(jīng)驗杭州0.397%。 工作區(qū)域，主要分布在濱江區(qū)，余杭區(qū)。 就業(yè)單位：生產(chǎn)占10.1%，電子商務(wù)占8.9%，研發(fā)占8.6%。
3-5年經(jīng)驗杭州pm月薪
3-5年經(jīng)驗杭州pm年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中53.4%的崗位拿￥15-30K/月，年薪￥18-36W
薪酬區(qū)間: 5-60W，其中53.4%的崗位拿 ￥18-36W/年
0.7%
4.5-6K
3.5%
6-8K
8.1%
8-10K
23.6%
10-15K
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15-20K
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20-30K
10.3%
30-50K
0.7%
5-7W
3.5%
7-10W
8.1%
10-12W
23.6%
12-18W
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18-24W
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24-36W
10.3%
36-60W
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 571 份樣本，截至 2026-04-20
說明：3-5年經(jīng)驗杭州pm一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學(xué)歷本科最多
- 本科 39.5%
- 碩士 ***
- 博士 ***
招聘行業(yè)分布：生產(chǎn)最多
- 生產(chǎn) 10.1%
- 電子商務(wù) ***
- 研發(fā) ***
區(qū)縣分布集中在哪：濱江區(qū)
- 濱江區(qū) 21.4%
- 西湖區(qū) ***
- 余杭區(qū) ***
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歷年招聘工資變化趨勢
?
2026年較2025年
+4.2%
與同地區(qū)比
歷年工資變化
說明：3-5年經(jīng)驗杭州pm近年就業(yè)工資怎么樣？
2021年3-5年經(jīng)驗杭州pm工資￥20.4K，較2020年增長42%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
+23%
2026年較2025年
0.397%
占3-5年經(jīng)驗杭州
歷年招聘職位量占比
說明：3-5年經(jīng)驗杭州pm發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位235個，占3-5年經(jīng)驗杭州0.397%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
招聘學(xué)歷要求：本科最多
0.2%
初中
0.7%
高中
31.4%
大專
61.2%
本科
1.7%
碩士
4.8%
不限
3-5年經(jīng)驗杭州pm需要什么學(xué)歷？初中占0.2%，高中（含中專，中技）占0.7%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請點擊查看
3-5年經(jīng)驗杭州pm工作區(qū)域：主要分布在濱江區(qū)，余杭區(qū)
說明：3-5年經(jīng)驗杭州pm工作區(qū)域主要分布如下： 濱江區(qū)占22.9%，余杭區(qū)占13.4%，蕭山區(qū)占11.3%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點擊查看， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
3-5年經(jīng)驗杭州pm本科工資待遇 （更多）
3-5年經(jīng)驗杭州pm本科工資：62.9%的崗位拿￥15-30K
1.1%
6-8K
2.5%
8-10K
20.4%
10-15K
***
?
15-20K
***
?
20-30K
12.7%
30-50K
0.3%
50K以上
行業(yè)分布
3-5年經(jīng)驗杭州pm碩士工資待遇 （更多）
熱門招聘行業(yè)競爭力分析
- 1電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 ￥14.1K
- 2原材料和加工 ***
- 3機(jī)械/設(shè)備/重工 ***
- 4互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ***
- 5計算機(jī)軟件 ***
- 6儀器儀表/工業(yè)自動化 ***
- 7汽車零配件 ***
- 8家具/家電/玩具/禮品 ***
- 9貿(mào)易/進(jìn)出口 ***
- 10快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) ***
- 11新能源 ***
- 12專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) ***
- 13計算機(jī)硬件 ***
- 14電氣/電力/水利 ***
- 15計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) ***
- 16石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) ***
- 17通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 ***
- 18制藥/生物工程 ***
- 19新材料 ***
pm哪里招聘需求多？東莞的需求量最多，占14%，深圳占9.1%，上海占7.9%。pm哪里工資待遇最好？上海pm工資最高￥26.2K，北京￥26.0K，杭州￥20.8K。
pm哪個行業(yè)招聘需求多？電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)需求量最多，占10.8%，原材料和加工占10.1%，機(jī)械/設(shè)備/重工占7.2%。pm哪個行業(yè)工資最高？專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高￥23.0K，計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)￥21.0K，制藥/生物工程￥20.5K。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
杭州電子商務(wù)行業(yè)熱門公司工資待遇 更多
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網(wǎng)易（杭州）網(wǎng)絡(luò)有限公司￥30.2K / 209.5萬人氣 / 1000-4999人“網(wǎng)聚人的力量，以科技創(chuàng)新締造美好生活”-28%招聘
需求 -
螞蟻科技集團(tuán)股份有限公司￥27.2K / 89.5萬人氣 / 10000人以上“以科技推動全球現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的數(shù)字化升級”-65%招聘
需求 -
浙江宜格美妝集團(tuán)有限公司￥20.5K / 12.6萬人氣 / 1000-4999人“一個以“東方彩妝，以花養(yǎng)妝”為理念的彩妝品牌”+62%招聘
需求 -
杭州乒乓智能技術(shù)有限公司￥37.3K / 9.7萬人氣 / 1000-4999人“以跨境支付為核心業(yè)務(wù)為中國的跨境電商領(lǐng)域提供金融服務(wù)”+42%招聘
需求 -
杭州貝康健康科技集團(tuán)有限公司￥19.4K / 2.2萬人氣 / 1000-4999人“貝康國際是一家致力于母嬰健康領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資及管理的企業(yè)”-11%招聘
需求 -
杭州認(rèn)養(yǎng)一頭牛生物科技有限公司￥19.0K / 1.3萬人氣 / 1000-4999人“讓每一個國人都能喝上一杯高性價好奶”+41%招聘
需求
杭州招聘pm的熱門公司
更多-
杭州塞勒尼光電科技有限公司PMC經(jīng)理杭州 | 3-5年 | 不限學(xué)歷￥5K
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欣旺達(dá)電子股份有限公司TPM工程師-欣威電子（熟悉SMT）——（金華）杭州-濱江區(qū) | 3-5年 | 本科以上￥1.3-2萬·14薪
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斯丹姆（北京）醫(yī)藥技術(shù)集團(tuán)股份有限公司臨床項目經(jīng)理PM杭州-拱墅區(qū) | 3-5年 | 本科以上￥2.5-3萬
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沈陽東新藥業(yè)有限公司臨床試驗項目經(jīng)理（PM）（全國）杭州-拱墅區(qū) | 3-5年 | 碩士以上￥2-4萬
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祥德制品（香港）有限公司杭州辦事處PMC （駐盧旺達(dá)）杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 不限學(xué)歷￥16K-18K
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杭州富嘉汽車部件有限公司pmc主管杭州-錢塘區(qū) | 3-5年 | 大專以上￥9K-13K
杭州電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多
薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 43.4% 的崗位拿 ￥8-15K/月
5.1%
4.5-6K
14.4%
6-8K
17.4%
8-10K
26%
10-15K
12.4%
15-20K
12.2%
20-30K
9.6%
30-50K
說明：杭州電子商務(wù)行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析
- 本科 39.5%
- 碩士 1%
- 博士 0.1%
- 客戶服務(wù)類 11.1%
- 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.4%
地區(qū)分布集中在哪：濱江區(qū)
- 濱江區(qū) 21.4%
- 西湖區(qū) 17.7%
- 余杭區(qū) 15.6%
版權(quán)聲明：
杭州pm工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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