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3-5年經(jīng)驗撫州分析月薪

3-5年經(jīng)驗撫州分析年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-10K,其中100%的崗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W 薪酬區(qū)間: 7-12W,其中100%的崗位拿 ¥7-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 5 份樣本,截至 2026-04-14
¥6-10K
100%的崗位拿
¥7-12W
100%的崗位拿
¥7.8K
月平均工資
¥9.4W
年薪統(tǒng)計

說明:3-5年經(jīng)驗撫州分析一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 36%
  • 碩士 0.3%

招聘行業(yè)分布:代理分銷最多

  • 代理分銷 20%
  • 原料 20%
  • 外賣 20%

區(qū)縣分布集中在哪:臨川區(qū)

  • 臨川區(qū) 48.6%
  • 東鄉(xiāng)區(qū) 17.1%
  • 南城縣 8.6%

歷年招聘工資變化趨勢

-16%
2026年較2025年
-18.6%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:3-5年經(jīng)驗撫州分析近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年3-5年經(jīng)驗撫州分析平均工資 ¥7.0K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了16%,對比3-5年經(jīng)驗撫州平均工資9.6K,低18.6%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+56%
2026年較2025年
0.153%
占3-5年經(jīng)驗撫州

歷年招聘職位量占比

說明:3-5年經(jīng)驗撫州分析發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位2個,占3-5年經(jīng)驗撫州0.153%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

3-5年經(jīng)驗撫州分析需要什么學(xué)歷?本科占比最多,占80%,大專占20%

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:3-5年經(jīng)驗撫州分析工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥7.0K,本科工資¥8.0K

3-5年經(jīng)驗撫州分析工作區(qū)域:主要分布在臨川區(qū),資溪縣

說明:3-5年經(jīng)驗撫州分析工作區(qū)域主要分布如下: 臨川區(qū)占60%,資溪縣占40%, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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分析哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占14.3%,上海占13.4%,深圳占7.6%。分析哪里工資待遇最好?北京分析工資最高¥24.4K,上海¥23.3K,深圳¥22.0K。 分析哪個行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多,占8.9%,計算機(jī)軟件占6.8%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)占5.4%。分析哪個行業(yè)工資最高?金融/投資/證券行業(yè)工資最高¥17.6K,企業(yè)服務(wù)¥17.4K,計算機(jī)硬件¥16.8K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

撫州原料行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 46.7% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:撫州原料行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 36%
  • 碩士 0.3%
  • 經(jīng)營管理類 7.4%
  • 工廠生產(chǎn)類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪:臨川區(qū)

  • 臨川區(qū) 48.6%
  • 東鄉(xiāng)區(qū) 17.1%
  • 南城縣 8.6%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

撫州分析工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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