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5-10年經(jīng)驗東莞定型月薪

5-10年經(jīng)驗東莞定型年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 8-15K,其中100%的崗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W 薪酬區(qū)間: 10-18W,其中100%的崗位拿 ¥10-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 6 份樣本,截至 2026-04-17
¥8-15K
100%的崗位拿
¥10-18W
100%的崗位拿
¥10.8K
月平均工資
¥12.9W
年薪統(tǒng)計

說明:5-10年經(jīng)驗東莞定型一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷大專最多

  • 大專 33.1%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***

招聘行業(yè)分布:生產(chǎn)最多

  • 生產(chǎn) 50%
  • 低碳環(huán)保 ***
  • 內(nèi)衣 ***

區(qū)縣分布集中在哪:南城街道

  • 南城街道 13.2%
  • 東城街道 ***
  • 萬江街道 ***

歷年招聘工資變化趨勢

-21%
2026年較2025年
-38.6%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:5-10年經(jīng)驗東莞定型近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年5-10年經(jīng)驗東莞定型平均工資 ¥9.9K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了21%,對比5-10年經(jīng)驗東莞平均工資17.5K,低38.6%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+250%
2026年較2025年
0.021%
占5-10年經(jīng)驗東莞

歷年招聘職位量占比

說明:5-10年經(jīng)驗東莞定型發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位5個,占5-10年經(jīng)驗東莞0.021%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:不限最多

5-10年經(jīng)驗東莞定型需要什么學歷?不限占比最多,占75%,高中(含中專,中技)占25%

按學歷統(tǒng)計

說明:5-10年經(jīng)驗東莞定型工資按學歷統(tǒng)計,中專工資¥12.5K

5-10年經(jīng)驗東莞定型工作區(qū)域:主要分布在常平鎮(zhèn),麻涌鎮(zhèn)

說明:5-10年經(jīng)驗東莞定型工作區(qū)域主要分布如下: 常平鎮(zhèn)占37.5%,麻涌鎮(zhèn)占25%,茶山鎮(zhèn)占12.5%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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定型哪里招聘需求多?嘉興的需求量最多,占14.3%,泉州占10.3%,紹興占6.8%。定型哪里工資待遇最好?惠州定型工資最高¥12.0K,金華¥11.9K,南通¥11.6K。 定型哪個行業(yè)招聘需求多?服裝/紡織/皮革行業(yè)需求量最多,占35.3%,原材料和加工占14.2%,批發(fā)/零售占5.2%。定型哪個行業(yè)工資最高?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)工資最高¥26.9K,家具/家電/玩具/禮品¥10.5K,貿(mào)易/進出口¥10.2K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

東莞低碳環(huán)保行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 49.8% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:東莞低碳環(huán)保行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 33.1%
  • 碩士 0.3%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.1%
  • 工廠生產(chǎn)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:南城街道

  • 南城街道 13.2%
  • 東城街道 10.3%
  • 萬江街道 5.7%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

東莞定型工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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