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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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成都pi本科月薪

成都pi本科年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-50K,其中60.2%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區(qū)間: 7-60W,其中60.2%的崗位拿 ¥12-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 181 份樣本,截至 2026-04-18
¥10-30K
60.2%的崗位拿
¥12-36W
60.2%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:成都pi本科一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 36%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 5-10年 33%

招聘行業(yè)分布:電子最多

  • 電子 18.2%
  • 投資 ***
  • 創(chuàng)新服務(wù) ***

區(qū)縣分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 35.3%
  • 武侯區(qū) ***
  • 雙流區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+37.8%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:成都pi本科近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年成都pi本科工資¥19.2K,較2020年增長43%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+34%
2026年較2025年
0.111%
占成都本科

歷年招聘職位量占比

說明:成都pi本科發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位82個,占成都本科0.111%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

成都pi本科經(jīng)驗要求高嗎?1-3年占13.8%,3-5年占32.5%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。成都pi本科工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥14.8K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

成都pi本科工作區(qū)域:主要分布在武侯區(qū),高新區(qū)

說明:成都pi本科工作區(qū)域主要分布如下: 武侯區(qū)占18.7%,高新區(qū)占16.7%,雙流區(qū)占14.3%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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pi哪里招聘需求多?深圳的需求量最多,占14.1%,東莞占9.6%,上海占8.2%。pi哪里工資待遇最好?北京pi工資最高¥24.4K,上海¥24.0K,深圳¥19.7K。 pi哪個行業(yè)招聘需求多?電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)需求量最多,占15.2%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占8%,原材料和加工占5.2%。pi哪個行業(yè)工資最高?智能設(shè)備行業(yè)工資最高¥20.2K,快速消費品(食品、飲料、化妝品)¥18.4K,計算機硬件¥18.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

成都電子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 41.2% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:成都電子行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 36%
  • 碩士 4%
  • 博士 0.2%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 8.9%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.2%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 35.3%
  • 武侯區(qū) 14.8%
  • 雙流區(qū) 7.4%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

成都pi工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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