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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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保定競秀區(qū)造價(jià)師月薪

保定競秀區(qū)造價(jià)師年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-15K,其中82.6%的崗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W 薪酬區(qū)間: 5-18W,其中82.6%的崗位拿 ¥7-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 23 份樣本,截至 2026-04-15
¥6-10K
82.6%的崗位拿
¥7-12W
82.6%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:保定競秀區(qū)造價(jià)師一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 65.2%
  • 5-10年 39.1%

招聘行業(yè)分布:工程最多

  • 工程 56.5%
  • 工程技術(shù) ***
  • 咨詢 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
-2.5%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:保定競秀區(qū)造價(jià)師近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年保定競秀區(qū)造價(jià)師工資¥3.8K,較2020年增長44%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+45%
2026年較2025年
0.074%
占保定競秀區(qū)

歷年招聘職位量占比

說明:保定競秀區(qū)造價(jià)師發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位9個(gè),占保定競秀區(qū)0.074%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

保定競秀區(qū)造價(jià)師需要什么學(xué)歷?大專占65.2%,本科占30.4%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。保定競秀區(qū)造價(jià)師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥7.8K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

保定競秀區(qū)造價(jià)師經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?1-3年占4.3%,3-5年占34.8%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。保定競秀區(qū)造價(jià)師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥9.0K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

保定競秀區(qū)造價(jià)師本科工資待遇 (更多)

保定競秀區(qū)造價(jià)師本科工資:71.5%的崗位拿¥6-10K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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造價(jià)師哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占5.3%,成都占3.7%,廣州占3.1%。造價(jià)師哪里工資待遇最好?上海造價(jià)師工資最高¥16.0K,北京¥14.0K,杭州¥13.9K。 造價(jià)師哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?建筑/建材/工程行業(yè)需求量最多,占45.2%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)占21.9%,家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢占10.2%。造價(jià)師哪個(gè)行業(yè)工資最高?貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)工資最高¥12.3K,金融/投資/證券¥11.2K,房地產(chǎn)開發(fā)¥11.1K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定造價(jià)師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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