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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科月薪

1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-30K,其中72%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬區(qū)間: 4-36W,其中72%的崗位拿 ¥5-10W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 25 份樣本,截至 2026-04-16
¥4.5-8K
72%的崗位拿
¥5-10W
72%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 11.1%
  • 農(nóng)業(yè) ***
  • 可持續(xù)發(fā)展 ***

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 16.1%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 涿州市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
-11.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科工資¥21.3K,較2020年增長33%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-20%
2026年較2025年
0.3%
占1-3年經(jīng)驗保定本科

歷年招聘職位量占比

說明:1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位9個,占1-3年經(jīng)驗保定本科0.3%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科工作區(qū)域:主要分布在競秀區(qū),蓮池區(qū)

說明:1-3年經(jīng)驗保定數(shù)據(jù)分析本科工作區(qū)域主要分布如下: 競秀區(qū)占22.2%,蓮池區(qū)占18.5%,高碑店市占18.5%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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數(shù)據(jù)分析哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占16%,上海占12.5%,深圳占8.6%。數(shù)據(jù)分析哪里工資待遇最好?北京數(shù)據(jù)分析工資最高¥23.7K,上海¥23.1K,深圳¥20.5K。 數(shù)據(jù)分析哪個行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多,占14.3%,計算機軟件占9.1%,計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)占7.5%。數(shù)據(jù)分析哪個行業(yè)工資最高?金融/投資/證券行業(yè)工資最高¥16.7K,通信/電信運營、增值服務(wù)¥15.9K,企業(yè)服務(wù)¥15.8K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定農(nóng)業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 55.8% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:保定農(nóng)業(yè)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 42%
  • 碩士 0.4%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.0%
  • 經(jīng)營管理類 6.5%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 16.1%
  • 蓮池區(qū) 12.9%
  • 涿州市 11.3%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定數(shù)據(jù)分析工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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