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保定競秀區(qū)講師本科月薪

保定競秀區(qū)講師本科年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中75.1%的崗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W，其中75.1%的崗位拿￥7-18W/年

12.5% 4.5-6K 25% 6-8K 6.3% 8-10K 43.8% 10-15K 6.3% 20-30K 6.3% 30-50K

12.5% 5-7W 25% 7-10W 6.3% 10-12W 43.8% 12-18W 6.3% 24-36W 6.3% 36-60W

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 16 份樣本，截至 2026-04-15

￥6-15K

75.1%的崗位拿

￥7-18W

75.1%的崗位拿

￥12.5K

月平均工資

￥15W

年薪統(tǒng)計(jì)

說明：保定競秀區(qū)講師本科一個(gè)月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷不限最多

不限 33.9%
碩士 0.5%
3-5年 43.8%

招聘行業(yè)分布：教育最多

教育 31.3%
教育投資 18.8%
文化教育 18.8%

區(qū)縣分布集中在哪：蓮池區(qū)

蓮池區(qū) 33.5%
競秀區(qū) 21.2%
涿州市 6.8%

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歷年招聘工資變化趨勢

-31%

2026年較2025年

+22.9%

與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：保定競秀區(qū)講師本科近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年保定競秀區(qū)講師本科平均工資￥9.2K，2026年工資低于2025年，較2025年下降了31%，對比保定競秀區(qū)本科平均工資10.2K，高22.9%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

-46%

2026年較2025年

0.199%

占保定競秀區(qū)本科

歷年招聘職位量占比

說明：保定競秀區(qū)講師本科發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位5個(gè)，占保定競秀區(qū)本科0.199%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來，僅檢索職位名稱。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

31.3% 1-3年 43.8% 3-5年 12.5% 5-10年 12.5% 不限

保定競秀區(qū)講師本科經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？3-5年占比最多，占43.8%，1-3年占31.3%，5-10年占12.5%，不限占12.5%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明：保定競秀區(qū)講師本科工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥10.4K，3-5年工資￥10.1K，5-10年工資￥23.5K

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教育

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文化教育

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培訓(xùn)服務(wù)

薪酬區(qū)間: 2-50K，其中 52.8% 的崗位拿￥4.5-8K/月

3.2% 2-3K 11.1% 3-4.5K 24.9% 4.5-6K 27.9% 6-8K 13.7% 8-10K 12.9% 10-15K 2.4% 30-50K

說明：保定競秀區(qū)教育行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 33.9%
碩士 0.5%
教育/培訓(xùn)類 18.5%
經(jīng)營管理類 9.3%

地區(qū)分布集中在哪：蓮池區(qū)

蓮池區(qū) 33.5%
競秀區(qū) 21.2%
涿州市 6.8%

競秀區(qū)熱門商圈分析

加班情況調(diào)查：

經(jīng)常加班 :( 0

不用或偶爾加班 :) 0

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

嗯，有信心 0

準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行 0

省份排名：教育 / 教育投資 / 文化教育 / 產(chǎn)學(xué)研 / 產(chǎn)教融合 / 人工智能 / 信息化建設(shè) / 國內(nèi)電商 / 培訓(xùn)服務(wù) /

版權(quán)聲明：

保定講師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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