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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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保定高碑店市跟單員月薪

保定高碑店市跟單員年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-8K,其中93.3%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬區(qū)間: 4-10W,其中93.3%的崗位拿 ¥5-10W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 15 份樣本,截至 2026-04-15
¥4.5-8K
93.3%的崗位拿
¥5-10W
93.3%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:保定高碑店市跟單員一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷不限最多

  • 不限 40.6%
  • 碩士 ***
  • 1-3年 66.7%

招聘行業(yè)分布:外貿(mào)最多

  • 外貿(mào) 40%
  • 制造 ***
  • 出口 ***

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 34.0%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 徐水區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
-34.8%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:保定高碑店市跟單員近年就業(yè)工資怎么樣? 2023年保定高碑店市跟單員工資¥6.1K,較2022年增長8%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+52%
2026年較2025年
0.252%
占保定高碑店市

歷年招聘職位量占比

說明:保定高碑店市跟單員發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位6個,占保定高碑店市0.252%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

保定高碑店市跟單員需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占26.7%,大專占60%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。保定高碑店市跟單員工資按學(xué)歷統(tǒng)計,中專工資¥5.3K,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多

保定高碑店市跟單員經(jīng)驗要求高嗎?1-3年占66.7%,3-5年占6.7%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。保定高碑店市跟單員工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥5.5K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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跟單員哪里招聘需求多?東莞的需求量最多,占10.6%,中山占7.2%,廣州占4.9%。跟單員哪里工資待遇最好?上海跟單員工資最高¥9.3K,深圳¥8.2K,杭州¥8.0K。 跟單員哪個行業(yè)招聘需求多?原材料和加工行業(yè)需求量最多,占15.6%,貿(mào)易/進出口占12.3%,機械/設(shè)備/重工占7.9%。跟單員哪個行業(yè)工資最高?計算機軟件行業(yè)工資最高¥8.0K,服裝/紡織/皮革¥7.2K,貿(mào)易/進出口¥7.1K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定高碑店市外貿(mào)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 55.6% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:保定高碑店市外貿(mào)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 40.6%
  • 碩士 0.4%
  • 銷售類 18.2%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運輸類 18.2%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 34.0%
  • 蓮池區(qū) 14.0%
  • 徐水區(qū) 10.0%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定跟單員工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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