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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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3-5年經(jīng)驗百色出納月薪

3-5年經(jīng)驗百色出納年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-6K,其中100%的崗位拿¥3-6K/月,年薪¥4-7W 薪酬區(qū)間: 4-7W,其中100%的崗位拿 ¥4-7W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 9 份樣本,截至 2026-04-16
¥3-6K
100%的崗位拿
¥4-7W
100%的崗位拿
¥4.6K
月平均工資
¥5.5W
年薪統(tǒng)計

說明:3-5年經(jīng)驗百色出納一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 38.1%
  • 碩士 ***

招聘行業(yè)分布:工程最多

  • 工程 22.2%
  • 工程技術(shù) ***
  • B2B ***

區(qū)縣分布集中在哪:右江區(qū)

  • 右江區(qū) 71.4%
  • 平果市 ***
  • 靖西市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

-7%
2026年較2025年
-50.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:3-5年經(jīng)驗百色出納近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年3-5年經(jīng)驗百色出納平均工資 ¥4.5K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了7%,對比3-5年經(jīng)驗百色平均工資9.2K,低50.4%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+36%
2026年較2025年
0.559%
占3-5年經(jīng)驗百色

歷年招聘職位量占比

說明:3-5年經(jīng)驗百色出納發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位4個,占3-5年經(jīng)驗百色0.559%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

3-5年經(jīng)驗百色出納需要什么學(xué)歷?大專占比最多,占55.6%,不限占22.2%,高中(含中專,中技)占11.1%,本科占11.1%

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:3-5年經(jīng)驗百色出納工資按學(xué)歷統(tǒng)計,中專工資¥3.8K,大專工資¥5.0K,本科工資¥3.8K

3-5年經(jīng)驗百色出納工作區(qū)域:主要分布在田陽區(qū),田東縣

說明:3-5年經(jīng)驗百色出納工作區(qū)域主要分布如下: 田陽區(qū)占22.2%,田東縣占22.2%,平果市占22.2%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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出納哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占6.5%,上海占4.4%,廣州占3.2%。出納哪里工資待遇最好?深圳出納工資最高¥7.9K,上海¥7.8K,北京¥7.6K。 出納哪個行業(yè)招聘需求多?建筑/建材/工程行業(yè)需求量最多,占9.1%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占6.7%,批發(fā)/零售占6.4%。出納哪個行業(yè)工資最高?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)工資最高¥6.6K,計算機軟件¥6.6K,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)¥6.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

百色建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 46.6% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:百色建筑行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 38.1%
  • 碩士 0.7%
  • 經(jīng)營管理類 16.7%
  • 銷售類 16.7%

地區(qū)分布集中在哪:右江區(qū)

  • 右江區(qū) 71.4%
  • 平果市 11.4%
  • 靖西市 5.7%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

省份排名: 建筑 / 建筑工程 / B2B / B2C / ERP / 五星級酒店 /

版權(quán)聲明:

百色出納工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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