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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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ra月薪

ra年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-50K，其中59.4%的崗位拿￥10-50K/月，年薪￥12-60W 薪酬區(qū)間: 2-60W，其中59.4%的崗位拿 ￥12-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 36839 份樣本，截至 2026-04-15
￥10-50K
59.4%的崗位拿
￥12-60W
59.4%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明：ra一個(gè)月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷本科最多

  • 本科 58.9%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 36.8%

招聘行業(yè)分布：創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 10.8%
  • 廣告設(shè)計(jì) ***
  • 商業(yè)地產(chǎn) ***

地區(qū)分布集中在哪：上海

  • 上海 20.6%
  • 北京 ***
  • 深圳 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+64.9%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：ra近年就業(yè)工資怎么樣？ 2021年ra工資￥20.0K，較2020年增長41%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+37%
2026年較2025年
0.184%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明：ra發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位14771個(gè)，占全國0.184%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

ra需要什么學(xué)歷？初中占0.1%，高中（含中專，中技）占3.4%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明：薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，一般學(xué)歷越高，工資越高。ra工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥5.2K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：不限最多

ra經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？應(yīng)屆生占1.1%，1-3年占26.5%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明：工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。ra工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥8.9K，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

ra本科工資待遇 （更多）

ra本科工資：79%的崗位拿￥10-50K

行業(yè)分布

ra碩士工資待遇 （更多）

ra碩士工資：61.1%的崗位拿￥30-50K以上

ra博士工資待遇 （更多）

ra博士工資：92.7%的崗位拿￥20-50K以上

ra應(yīng)屆生工資待遇 （更多）

ra應(yīng)屆生工資：57.5%的崗位拿￥3-10K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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ra哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占20.6%，北京占12.4%，深圳占7.7%。ra哪里工資待遇最好？北京ra工資最高￥24.1K，深圳￥24.1K，上海￥22.9K。 ra哪個(gè)行業(yè)招聘需求多？酒店/旅游行業(yè)需求量最多，占12.4%，制藥/生物工程占4.3%，專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))占4%。ra哪個(gè)行業(yè)工資最高？企業(yè)服務(wù)行業(yè)工資最高￥33.5K，計(jì)算機(jī)硬件￥26.2K，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路￥24.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

崗位職責(zé)

  • RA工程師 崗位職責(zé)來自 邁瑞醫(yī)療

    򀀇
    工作職責(zé)
    1.日常醫(yī)療器械注冊文檔的整理、匯總、蓋章打??；
    2.法規(guī)技術(shù)平臺(tái)資料的維護(hù)和整理；
    3.協(xié)助進(jìn)行法規(guī)的調(diào)研和相關(guān)醫(yī)療器械注冊的輔助工作；
    4.其他項(xiàng)目需求事務(wù)。

    任職資格
    1.工作時(shí)間：周一到周五，8 小時(shí)工作制；
    2.工作期限：6 個(gè)月；
    3.踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
    4.理工專業(yè)背景，其中生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)優(yōu)先考慮。
    更新于 2026-04-13

  • HR Training Intern 崗位職責(zé)來自 HERMES

    򀀩

  • Product Training Intern 崗位職責(zé)來自 HERMES

    򀀩

  • Sales Operation Intern 崗位職責(zé)來自 艾仕得

    򀀩

  • Ipsos Strategy 3 商業(yè)策略實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé)來自 點(diǎn)時(shí)成金

    򀀩

  • Intern, Corporate Communications 崗位職責(zé)來自 奧迪

    򀀩

  • 前廳部實(shí)習(xí)生 Front Office Trainee 崗位職責(zé)來自 廈門朗豪酒店

    򀀩

  • Management Trainee – Global Track 崗位職責(zé)來自 先材控股(深圳)有限公司

    򀀩

  • 學(xué)生關(guān)懷實(shí)習(xí)生 Pastoral Intern 崗位職責(zé)來自 惠立學(xué)校

    򀀩

  • E-Commerce Operation Intern 崗位職責(zé)來自 HERMES

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

版權(quán)聲明：

ra工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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