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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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ui

游戲ui

崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb、App等核心產(chǎn)品的整體UI/UX設(shè)計(jì)策略、風(fēng)格定位與視覺語言體系的制定與執(zhí)行,確保設(shè)計(jì)的高質(zhì)量輸出與品牌一致性;
2、 組建、管理和指導(dǎo)UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)、提供專業(yè)指導(dǎo)、進(jìn)行設(shè)計(jì)評審與質(zhì)量把控,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長;
3、建立、維護(hù)和推廣公司級UI設(shè)計(jì)規(guī)范、組件庫和設(shè)計(jì)系統(tǒng),提升設(shè)計(jì)效率和產(chǎn)品體驗(yàn)的一致性。
4、主導(dǎo)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、開發(fā)、測試等多部門間的溝通協(xié)作,有效推動(dòng)設(shè)計(jì)決策落地,確保設(shè)計(jì)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊,并解決復(fù)雜的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)問題。
5、 關(guān)注行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢、用戶研究數(shù)據(jù)和競品動(dòng)態(tài),推動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新,探索和引入新的設(shè)計(jì)方法、工具提升團(tuán)隊(duì)能力與產(chǎn)品體驗(yàn)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上UI/UX設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成熟上線產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例;
3、精通Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等主流UI/UX設(shè)計(jì)及原型工具;
4、深入理解用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)規(guī)范、交互設(shè)計(jì)、信息架構(gòu);
5、高度的責(zé)任心、自驅(qū)力和抗壓能力。
更新于 2026-03-28
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)游戲項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)游戲界面設(shè)計(jì)與制作;
2.負(fù)責(zé)包括游戲LOGO,字體,游戲界面設(shè)計(jì),圖標(biāo),按鈕等設(shè)計(jì)。

任職要求:
1.藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上游戲UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有至少一款完整游戲經(jīng)驗(yàn),無游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞,謝謝配合;
3.對游戲交互設(shè)計(jì)有一定認(rèn)識,能充分理解策劃的需求;
4.有全局和多種游戲風(fēng)格的把控能力,能適應(yīng)不同的游戲風(fēng)格;
5.有良好的色彩感覺與造型能力;
6.具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神與責(zé)任心,能承受較強(qiáng)工作壓力;
7.熟練掌握photoshop等常用繪圖工具,了解手游美術(shù)制作的相關(guān)技術(shù),掌握ai繪圖技術(shù)。

我們有著完善的薪資福利體系,豐富多彩的員工生活
1.基本工資:提供具有競爭力和吸引力的薪酬,每半年根據(jù)公司業(yè)務(wù)和員工業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行評估并調(diào)整薪酬;
2.五險(xiǎn)一金:按照國家和地方規(guī)定辦理;
3.全勤獎(jiǎng):根據(jù)每月員工考勤情況發(fā)放;
4.年終獎(jiǎng):按員工這一年的綜合表現(xiàn)以及公司這一年的經(jīng)營情況綜合考量;
5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金:項(xiàng)目上線后,每個(gè)月會(huì)根據(jù)具體項(xiàng)目的流水情況以及每個(gè)員工對于該項(xiàng)目的貢獻(xiàn)情況進(jìn)行綜合考量,每月發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
6.彈性工作時(shí)間:不對每天打卡時(shí)間做嚴(yán)格要求,只要工作時(shí)間達(dá)到8小時(shí)即可;
7.禮品活動(dòng):生日禮品和節(jié)日禮品發(fā)放,24小時(shí)不間斷供應(yīng)零食、水果,每月下午茶活動(dòng)...
8.年假:在法定年假基礎(chǔ)上有福利年假;
9.團(tuán)建:季度團(tuán)建、年度團(tuán)建,形式多樣;
公司內(nèi)部靈活的用人機(jī)制和晉升體系,將充分挖掘出每一位員工的潛力,提供完善的培訓(xùn),良好的職業(yè)發(fā)展空間,為您創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。 我們以和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境、簡單開放平等的工作環(huán)境、富有競爭力的薪資福利。期待您的加入,讓我們一起努力,共同成長,實(shí)現(xiàn)夢想!
更新于 2026-03-17
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥15.4K
--
¥17.9K
--
說明:ui和游戲ui哪個(gè)工資高?ui低于游戲ui。ui平均工資¥15.4K/月,2026年工資¥K,游戲ui平均工資¥17.9K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
26.9K
+2%
3.5K
+8%
說明:ui和游戲ui哪個(gè)就業(yè)前景好?ui2025年招聘職位量 26.9K,較2024年增長了 2%。游戲ui2025年招聘職位量 3.5K,較2024年增長了 8%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

ui
本科 64.6%
大專 17.0%
不限學(xué)歷 11.4%
碩士 4.3%
中專 1.1%
高中 0.75%
博士 0.61%
初中 0.25%
中技 0.01%
不限學(xué)歷 39.4%
大專 35.2%
本科 24.5%
高中 0.76%
初中 0.06%
中專 0.06%
說明:ui和游戲ui的區(qū)別? ui需要什么學(xué)歷?本科占64.6%,大專占17.0%,不限學(xué)歷占11.4%,碩士占4.3%,中專占1.1%,高中占0.75%,博士占0.61%,初中占0.25%,中技 占0.01%。 游戲ui需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,大專占35.2%,本科占24.5%,高中占0.76%,初中占0.06%,中專占0.06%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

ui
3-5年 30.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 24.5%
5-10年 24.0%
1-3年 20.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.1%
10年以上 0.07%
3-5年 40.3%
1-3年 30.3%
不限經(jīng)驗(yàn) 16.9%
5-10年 12.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.19%
說明:ui和游戲ui的區(qū)別? ui經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占30.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占24.5%,5-10年占24.0%,1-3年占20.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,10年以上占0.07%。 游戲ui經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占40.3%,1-3年占30.3%,不限經(jīng)驗(yàn)占16.9%,5-10年占12.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.19%。