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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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ui

sourcing engineer

崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb、App等核心產(chǎn)品的整體UI/UX設(shè)計(jì)策略、風(fēng)格定位與視覺(jué)語(yǔ)言體系的制定與執(zhí)行,確保設(shè)計(jì)的高質(zhì)量輸出與品牌一致性;
2、 組建、管理和指導(dǎo)UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)、提供專業(yè)指導(dǎo)、進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審與質(zhì)量把控,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
3、建立、維護(hù)和推廣公司級(jí)UI設(shè)計(jì)規(guī)范、組件庫(kù)和設(shè)計(jì)系統(tǒng),提升設(shè)計(jì)效率和產(chǎn)品體驗(yàn)的一致性。
4、主導(dǎo)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等多部門間的溝通協(xié)作,有效推動(dòng)設(shè)計(jì)決策落地,確保設(shè)計(jì)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊,并解決復(fù)雜的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)問(wèn)題。
5、 關(guān)注行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)、用戶研究數(shù)據(jù)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),推動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新,探索和引入新的設(shè)計(jì)方法、工具提升團(tuán)隊(duì)能力與產(chǎn)品體驗(yàn)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上UI/UX設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成熟上線產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例;
3、精通Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等主流UI/UX設(shè)計(jì)及原型工具;
4、深入理解用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)規(guī)范、交互設(shè)計(jì)、信息架構(gòu);
5、高度的責(zé)任心、自驅(qū)力和抗壓能力。
更新于 2026-03-28
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重工機(jī)械行業(yè)
負(fù)責(zé)鑄鐵件sourcing 工作
英文工作語(yǔ)言
負(fù)責(zé)過(guò)機(jī)加工優(yōu)先
小批量多品種模式
歐洲公司
更新于 2025-12-08
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥15.4K
--
說(shuō)明:ui和sourcing engineer哪個(gè)工資高?ui低于sourcing engineer。ui平均工資¥15.4K/月,2026年工資¥K,sourcing engineer平均工資¥15.6K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
26.9K
+2%
說(shuō)明:ui和sourcing engineer哪個(gè)就業(yè)前景好?ui2025年招聘職位量 26.9K,較2024年增長(zhǎng)了 2%。sourcing engineer2025年招聘職位量 131,較2024年增長(zhǎng)了 122%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

ui
本科 64.6%
大專 17.0%
不限學(xué)歷 11.4%
碩士 4.3%
中專 1.1%
高中 0.75%
博士 0.61%
初中 0.25%
中技 0.01%
本科 89.3%
大專 10.7%
說(shuō)明:ui和sourcing engineer的區(qū)別? ui需要什么學(xué)歷?本科占64.6%,大專占17.0%,不限學(xué)歷占11.4%,碩士占4.3%,中專占1.1%,高中占0.75%,博士占0.61%,初中占0.25%,中技 占0.01%。 sourcing engineer需要什么學(xué)歷?本科占89.3%,大專占10.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

ui
3-5年 30.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 24.5%
5-10年 24.0%
1-3年 20.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.1%
10年以上 0.07%
5-10年 57.1%
3-5年 39.3%
不限經(jīng)驗(yàn) 3.6%
說(shuō)明:ui和sourcing engineer的區(qū)別? ui經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占30.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占24.5%,5-10年占24.0%,1-3年占20.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,10年以上占0.07%。 sourcing engineer經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占57.1%,3-5年占39.3%,不限經(jīng)驗(yàn)占3.6%。