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ui

sales engineer

崗位職責:
1、 負責公司W(wǎng)eb、App等核心產(chǎn)品的整體UI/UX設計策略、風格定位與視覺語言體系的制定與執(zhí)行,確保設計的高質(zhì)量輸出與品牌一致性;
2、 組建、管理和指導UI設計團隊,分配任務、提供專業(yè)指導、進行設計評審與質(zhì)量把控,促進團隊成員成長;
3、建立、維護和推廣公司級UI設計規(guī)范、組件庫和設計系統(tǒng),提升設計效率和產(chǎn)品體驗的一致性。
4、主導設計、產(chǎn)品、開發(fā)、測試等多部門間的溝通協(xié)作,有效推動設計決策落地,確保設計目標與業(yè)務目標對齊,并解決復雜的設計實現(xiàn)問題。
5、 關注行業(yè)設計趨勢、用戶研究數(shù)據(jù)和競品動態(tài),推動設計創(chuàng)新,探索和引入新的設計方法、工具提升團隊能力與產(chǎn)品體驗。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,設計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上UI/UX設計經(jīng)驗,有團隊管理或項目主導經(jīng)驗,有成熟上線產(chǎn)品設計案例;
3、精通Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等主流UI/UX設計及原型工具;
4、深入理解用戶體驗設計原則、設計規(guī)范、交互設計、信息架構;
5、高度的責任心、自驅(qū)力和抗壓能力。
更新于 2026-03-28
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WHAT YOU WILL EXPERIENCE IN THIS POSITION:
This person’s primary objectives are to:
? Grow Schroff business in East of China, including SH, Jiangsu, Zhejiang
? 發(fā)展Schroff產(chǎn)品業(yè)務在華東區(qū)域,包括上海,江蘇,浙江等地
? Sell specific products service to target customers
? 針對目標客戶銷售特定的產(chǎn)品及服務
? Develop new customers in target vertical, especially in Telecom Test & Measurement
? 發(fā)展目標行業(yè)新客戶,尤其在測試測量以及電信行業(yè)
? Develop new partners to increase market share
? 發(fā)展新的業(yè)務合作伙伴以增長市場份額
? Achieve AOP
? 完成AOP目標
In this position, you will get to:
? Understmarket application well
? 充分了解市場及應用
? Use the knowledge to find out more potential opportunities convert to revenue
? 利用專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)更多潛在機會并轉(zhuǎn)化為銷售收入業(yè)績
? Fill market gap gain market share in the area
? 獲取空白區(qū)域市場份額
? Knows the competitors situation in the market communicate with the supervisor
? 了解競爭對手市場信息,并與團隊保持溝通
? Acquire new customers as needed to exceed sales expectations
? 獲取新的客戶資源,促進銷售業(yè)績增長
? Build relationships with key influencers at growthiented accounts. find out customer real needs offer proper solutions
? 建立良好的客戶關系,發(fā)掘客戶的真正的需求并提供合適的解決方案
? First contact window in front of customers, daily communication with customers
? 作為首要的聯(lián)系窗口,與客戶保持日常溝通
? Identify, define develop solutions to issues that are not immediately evident in existing processes systems.
? 識別現(xiàn)有的流程和系統(tǒng)問題,提出解決方案
? Promote the companys products & brands effectively utilizing marketing programs, leveraging field resources, distributend-user product trainings.
? 有效利用現(xiàn)有的銷售策略,資源,經(jīng)銷商及終端客戶培訓,推廣公司產(chǎn)品和品牌
YOU HAVE:
? BachelDegree in electronics/engineering equivalent work experience
? 電子/工程專業(yè)本科學歷
? Minimum five years working experience in sales/marketing position
? 5年相關行業(yè)銷售市場崗位經(jīng)驗
? Work under pressure
? 具有較好的抗壓能力
? Good at communication
? 良好的溝通能力
? Technical understanding
? 良好的技術領悟能力
? Market sensitive
? 具備較高的市場敏感性
? Working attitude: positive high passion
? 積極的工作態(tài)度和工作熱情

WE HAVE:
? A dynamic global reach with diverse operations around the world that that will stretch your abilities, provide plentiful career opportunities, allow you to make an impact every day
o We are a $2.2 billion, high-performance electrical company with a dedicated team of 9,000 people, across more than 80 global locations
o We have a robust portfolio of product brands dating back more than 100 years including: nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, RAYCHEM, SCHROFF TRACER
? Commitment to strengthen communities where our employees live work
o We encourage support the philanthropic activities of our employees worldwide
o Through our nVent in Action matching program, we provide funds to nonprofit educationalganizations where our employees volunteer donate money
? Core values that shape our culture drive us to deliver the best four employees our customers. We’re known fbeing:
o Innovative & adaptable
o Dedicated to absolute integrity
o Focused on the customer first
o Respectful teamiented
o Optimistic energizing
o Accountable fperformance
? Benefits to support the lives of our employees
更新于 2026-02-26
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥15.4K
--
¥14.4K
--
說明:ui和sales engineer哪個工資高?ui高于sales engineer。ui平均工資¥15.4K/月,2026年工資¥K,sales engineer平均工資¥14.4K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
26.9K
+2%
說明:ui和sales engineer哪個就業(yè)前景好?ui2025年招聘職位量 26.9K,較2024年增長了 2%。sales engineer2025年招聘職位量 420,較2024年增長了 12%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

ui
本科 64.6%
大專 16.9%
不限學歷 11.4%
碩士 4.4%
中專 1.1%
高中 0.75%
博士 0.63%
初中 0.26%
中技 0.01%
本科 79.1%
大專 17.3%
不限學歷 3.6%
說明:ui和sales engineer的區(qū)別? ui需要什么學歷?本科占64.6%,大專占16.9%,不限學歷占11.4%,碩士占4.4%,中專占1.1%,高中占0.75%,博士占0.63%,初中占0.26%,中技 占0.01%。 sales engineer需要什么學歷?本科占79.1%,大專占17.3%,不限學歷占3.6%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

ui
3-5年 30.1%
不限經(jīng)驗 24.3%
5-10年 24.0%
1-3年 20.5%
應屆畢業(yè)生 1.1%
10年以上 0.07%
3-5年 51.1%
不限經(jīng)驗 23.0%
1-3年 12.9%
5-10年 12.9%
說明:ui和sales engineer的區(qū)別? ui經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占30.1%,不限經(jīng)驗占24.3%,5-10年占24.0%,1-3年占20.5%,應屆畢業(yè)生占1.1%,10年以上占0.07%。 sales engineer經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占51.1%,不限經(jīng)驗占23.0%,1-3年占12.9%,5-10年占12.9%。