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training manager

cra

崗位職責(zé)
1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。
2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。
3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)全酒店員工的行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。
5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。
6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。
7.編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
4.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。
5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
更新于 2026-01-27
查看更多崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、遵照GCP、研究方案、項(xiàng)目計(jì)劃及公司要求,啟動(dòng)、監(jiān)查和結(jié)束臨床試驗(yàn);
2、按照項(xiàng)目計(jì)劃,與試驗(yàn)中心溝通、協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)試驗(yàn)啟動(dòng)、研究者培訓(xùn)、進(jìn)度追蹤;
3、按照監(jiān)查計(jì)劃定期對(duì)研究中心進(jìn)行實(shí)地監(jiān)查,確保研究者按照方案、GCP、SOP等相關(guān)要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn);
4、協(xié)助研究者及時(shí)完成數(shù)據(jù)疑問,及時(shí)、完整地收集研究相關(guān)資料;
5、定期、如實(shí)向公司提交工作報(bào)告,及時(shí)處理各種突發(fā)事件;
6、維護(hù)好各臨床中心機(jī)構(gòu)、倫理及科室關(guān)系;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、1年及以上CRA經(jīng)驗(yàn),有申辦方項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,乙方經(jīng)驗(yàn)亦可;
3、具有良好的抗壓能力和執(zhí)行能力;良好的應(yīng)變、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、性格外向,為人誠(chéng)信、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的責(zé)任心;能適應(yīng)頻繁短差;
更新于 2026-02-03
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥11.2K
--
¥14.8K
--
說明:training manager和cra哪個(gè)工資高?training manager低于cra。training manager平均工資¥11.2K/月,2026年工資¥K,cra平均工資¥14.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
6.3K
+24%
說明:training manager和cra哪個(gè)就業(yè)前景好?training manager2025年招聘職位量 91,較2024年下降了 6%。cra2025年招聘職位量 6.3K,較2024年增長(zhǎng)了 24%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

大專 56.0%
本科 32.0%
不限學(xué)歷 12.0%
cra
本科 66.5%
大專 18.7%
碩士 8.8%
不限學(xué)歷 4.8%
博士 0.86%
高中 0.17%
中專 0.14%
初中 0.02%
說明:training manager和cra的區(qū)別? training manager需要什么學(xué)歷?大專占56.0%,本科占32.0%,不限學(xué)歷占12.0%。 cra需要什么學(xué)歷?本科占66.5%,大專占18.7%,碩士占8.8%,不限學(xué)歷占4.8%,博士占0.86%,高中占0.17%,中專占0.14%,初中占0.02%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

不限經(jīng)驗(yàn) 36.0%
1-3年 24.0%
5-10年 24.0%
3-5年 16.0%
cra
1-3年 43.8%
3-5年 21.8%
不限經(jīng)驗(yàn) 19.8%
5-10年 13.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.4%
說明:training manager和cra的區(qū)別? training manager經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占36.0%,1-3年占24.0%,5-10年占24.0%,3-5年占16.0%。 cra經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?1-3年占43.8%,3-5年占21.8%,不限經(jīng)驗(yàn)占19.8%,5-10年占13.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。