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training manager

bd manager

為總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)提供專業(yè)的建議和行政支持,確保酒店的文化建設(shè)符合策略目標(biāo)。
確保所有新員工都參加酒店入職培訓(xùn)項(xiàng)目。
分析酒店和各部門的培訓(xùn)需求。
協(xié)助部門主管制定部門在職培訓(xùn)時(shí)間表,以促進(jìn)各部門達(dá)到運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,滿足部門/酒店的特定需求。
建立培訓(xùn)圖書(shū)館,其它包含書(shū)本、音像制品、雜志期刊和其它可以有助于培訓(xùn)師和員工發(fā)展的資源。
定期編制和管理月度培訓(xùn)計(jì)劃。
更新于 2026-01-13
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職責(zé)描述:? Identify develop new business growth opportunities in terms of chemicals, petrochemicals market services, Complete company marketing KPI.
? Develop strategies tactics capture teams needed to bring opportunities to fruition.
? Part of the negotiating team that enables bids to come to contract.
? Prospect generation (through service market development processes) Revenue generation (through key account management processes).
? Build manage a business development focus in the China fFW.
? Lead anganized prospects process fbid/no bid decisions winning strategy development, ensuring the right people are exposed to the client at the right time to maximize probability of success.
? Interface with other departments FW Affiliate offices to deliver execution capabilities across business lines.
? Ensure involvement participation of stakeholders in the pursuit recommendation of prospects.
? Ensure that business development activities messages are communicated across China Operations Corporate FW.
? Manage Sales & Marketing databases fChina Operations contribute to the required communication process.
? Furnish business development activity reports.
? Develop continuous improvement plans implement任職要求:
? Chemicals Engineering Marketing relevant background, MBA desirable.
? At least 5-10 years’ experience in Project Management, Account Management, General Management Business Development Management similar roles.
? Experience of FEED/EPC strategies highly desirable.
? Experience of interfacing networking at a corporate level.
更新于 2026-03-30
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥11.2K
--
¥25.5K
--
說(shuō)明:training manager和bd manager哪個(gè)工資高?training manager低于bd manager。training manager平均工資¥11.2K/月,2026年工資¥K,bd manager平均工資¥25.5K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
209
+15%
說(shuō)明:training manager和bd manager哪個(gè)就業(yè)前景好?training manager2025年招聘職位量 91,較2024年下降了 6%。bd manager2025年招聘職位量 209,較2024年增長(zhǎng)了 15%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

大專 56.0%
本科 32.0%
不限學(xué)歷 12.0%
本科 83.0%
大專 12.8%
不限學(xué)歷 2.1%
碩士 1.1%
博士 1.1%
說(shuō)明:training manager和bd manager的區(qū)別? training manager需要什么學(xué)歷?大專占56.0%,本科占32.0%,不限學(xué)歷占12.0%。 bd manager需要什么學(xué)歷?本科占83.0%,大專占12.8%,不限學(xué)歷占2.1%,碩士占1.1%,博士占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

不限經(jīng)驗(yàn) 36.0%
1-3年 24.0%
5-10年 24.0%
3-5年 16.0%
5-10年 54.3%
3-5年 23.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 13.8%
1-3年 7.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.1%
說(shuō)明:training manager和bd manager的區(qū)別? training manager經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占36.0%,1-3年占24.0%,5-10年占24.0%,3-5年占16.0%。 bd manager經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占54.3%,3-5年占23.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占13.8%,1-3年占7.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%。