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te

項(xiàng)目經(jīng)理

Role (Purpose of the
job)





Tester: Resources are required to work as TestConsultants flong term/ short term
assignments, working closely with local as well as global teams. Following
requirement will need a person who is flexible to work on both Manual and
AutomatedTesting.





Key Responsibility:





Tester





·
Based on bug description can reproduce it on QA
environment.


·
Quickly understthe requirement bug fixing
solution.


·
Writing test case in English based on
requirement solution review feedback.



Perform function test
activities during each release.


Perform automation performance
testing feach release






Main competence requirements





? Bachelor
and/Master degree with majors in, but not limited to, computer, automation,
electrical engineering, information technology, etc..


? Strong
communications skills


? Good
learning agility, strong interesting in IT career development.


? Strong
initiative-taking follow-through skills, strong ownership sense of
responsibility.


? A
good team player.


? Good
thinking problem solving skill.


? Excellent
oral written English skills,


? Excellent
oral written Japanese is a big plus.


? Good
service mindset.


? Understanding/
contribution to preparation of Test estimations


? understand
Test Case design/ execution Defect analysis, Defect tracking/ management


? SQL
knowledge is mandatory; ability to write/run queries is a plus


? Analyzing
Test Scenarios design/ convert to automation scripts is a plus











測試工程師





崗位職責(zé):


1.
可以快速理解需求和問題,并能根據(jù)描述重現(xiàn)問題。


2.
根據(jù)需求可以編寫英文測試用例。


3.
執(zhí)行功能測試,并且有能力執(zhí)行自動(dòng)化和性能測試腳本





崗位要求:


1、本科及/或碩士學(xué)歷,
包含但不限于計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣工程、信息技術(shù)等專業(yè)。


2、較強(qiáng)的溝通能力


3、良好的學(xué)習(xí)敏捷性,
較強(qiáng)的
IT 職業(yè)發(fā)展興趣。


4、熟悉SQL,并能編寫和執(zhí)行查詢腳本


5、有能力分析和編寫自動(dòng)化腳本者優(yōu)先
更新于 2026-01-16
查看更多崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)的項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行及跨部門溝通與協(xié)調(diào);
2. 制定與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的項(xiàng)目計(jì)劃,持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn),并確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;
3. 主動(dòng)識(shí)別并解決項(xiàng)目執(zhí)行中的障礙,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并優(yōu)化關(guān)鍵路徑和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4. 能夠獨(dú)立管理子項(xiàng)目,包括規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5. 促進(jìn)跨職能團(tuán)隊(duì)間的合作,構(gòu)建高效的溝通和協(xié)作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體合作效能;
6. 持續(xù)優(yōu)化公司項(xiàng)目管理體系、流程和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)項(xiàng)目管理向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。

任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為電子、機(jī)械工程或化學(xué)材料等相關(guān)工程領(lǐng)域;
2. 擁有至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3. 擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),持有PMP、ACP或Scrum等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先;
4. 能夠在高壓環(huán)境下工作,具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力。
更新于 2026-03-11
查看更多崗位職責(zé)

工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥15.3K
--
說明:te和項(xiàng)目經(jīng)理哪個(gè)工資高?te低于項(xiàng)目經(jīng)理。te平均工資¥15.3K/月,2026年工資¥K,項(xiàng)目經(jīng)理平均工資¥16.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
49.5K
+14%
說明:te和項(xiàng)目經(jīng)理哪個(gè)就業(yè)前景好?te2025年招聘職位量 49.5K,較2024年增長了 14%。項(xiàng)目經(jīng)理2025年招聘職位量 208.0K,較2024年增長了 5%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

te
本科 60.9%
大專 15.5%
不限學(xué)歷 10.3%
碩士 9.6%
博士 1.3%
高中 1.2%
中專 1.1%
初中 0.18%
本科 52.4%
大專 31.3%
不限學(xué)歷 11.0%
碩士 2.5%
中專 1.3%
高中 1.1%
博士 0.24%
初中 0.09%
說明:te和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別? te需要什么學(xué)歷?本科占60.9%,大專占15.5%,不限學(xué)歷占10.3%,碩士占9.6%,博士占1.3%,高中占1.2%,中專占1.1%,初中占0.18%。 項(xiàng)目經(jīng)理需要什么學(xué)歷?本科占52.4%,大專占31.3%,不限學(xué)歷占11.0%,碩士占2.5%,中專占1.3%,高中占1.1%,博士占0.24%,初中占0.09%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

te
3-5年 29.2%
不限經(jīng)驗(yàn) 26.0%
5-10年 22.4%
1-3年 20.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.5%
10年以上 0.03%
3-5年 30.7%
5-10年 26.2%
不限經(jīng)驗(yàn) 22.6%
1-3年 19.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.0%
10年以上 0.07%
說明:te和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別? te經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占29.2%,不限經(jīng)驗(yàn)占26.0%,5-10年占22.4%,1-3年占20.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,10年以上占0.03%。 項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占30.7%,5-10年占26.2%,不限經(jīng)驗(yàn)占22.6%,1-3年占19.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.0%,10年以上占0.07%。