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ssc

出納

崗位職責:
1.負責招聘渠道的管理和維護,主動搜索候選人,進行意愿溝通;
2、安排候選人面試,負責面試者的接待和面試跟進;
3、負責部門表格整理和匯總、資料的登記;
4、協(xié)助 HRBP 進行其他項目的運營;
5、上級布置的其他事宜,2024屆畢業(yè)同學優(yōu)先。
更新于 2026-01-13
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1、 做好現金和銀行的日常管理、收付工作,保證現金銀行收付的正確性和合法性,登記好現金日記賬和銀行日記賬。每天下班前報送資金日報表。
2、 負責銀行結算與對賬工作,定期與銀行進行對賬,填制銀行對賬單。每月月末編制銀行余額調節(jié)表、現金盤點表簽字后報送會計;
3、管理公司各銀行賬戶、負責開戶登記、銷戶及銀行卡的管理,負責銀行業(yè)務一般接洽,并保存相關原件單據,制作并登記保存資料登記表。
4、根據公司的報銷制度和流程,進行日常費用的報銷工作,統(tǒng)計月報銷明細表及匯總表;
5、負責公司收據的開具和公司取得的發(fā)票收據的審核工作,保證發(fā)票正確無誤;
6、開具發(fā)票、統(tǒng)計銷貨發(fā)票明細;認證發(fā)票、統(tǒng)計進貨發(fā)票明細;
7、編制相關收付款會計憑證,保證準確無誤;
8、提供金融機構所需資料;
9、積極主動完成上級安排的其它財務工作。
更新于 2026-01-18
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥14.6K
--
¥5.7K
--
說明:ssc和出納哪個工資高?ssc高于出納。ssc平均工資¥14.6K/月,2026年工資¥K,出納平均工資¥5.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
2.7K
+50%
80.7K
+30%
說明:ssc和出納哪個就業(yè)前景好?ssc2025年招聘職位量 2.7K,較2024年增長了 50%。出納2025年招聘職位量 80.7K,較2024年增長了 30%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

ssc
本科 66.6%
大專 17.8%
博士 6.1%
不限學歷 6.0%
碩士 2.4%
中專 0.74%
高中 0.30%
初中 0.04%
大專 51.4%
本科 28.8%
不限學歷 12.9%
中專 3.9%
高中 2.4%
初中 0.29%
碩士 0.24%
中技 0.01%
博士 0.00%
說明:ssc和出納的區(qū)別? ssc需要什么學歷?本科占66.6%,大專占17.8%,博士占6.1%,不限學歷占6.0%,碩士占2.4%,中專占0.74%,高中占0.30%,初中占0.04%。 出納需要什么學歷?大專占51.4%,本科占28.8%,不限學歷占12.9%,中專占3.9%,高中占2.4%,初中占0.29%,碩士占0.24%,中技 占0.01%,博士占0.00%。

經驗要求區(qū)別

ssc
不限經驗 27.0%
5-10年 26.8%
3-5年 23.3%
1-3年 20.6%
應屆畢業(yè)生 2.3%
10年以上 0.04%
1-3年 49.6%
不限經驗 25.8%
3-5年 18.3%
5-10年 5.7%
應屆畢業(yè)生 0.45%
10年以上 0.22%
說明:ssc和出納的區(qū)別? ssc經驗要求哪個最多?不限經驗占27.0%,5-10年占26.8%,3-5年占23.3%,1-3年占20.6%,應屆畢業(yè)生占2.3%,10年以上占0.04%。 出納經驗要求哪個最多?1-3年占49.6%,不限經驗占25.8%,3-5年占18.3%,5-10年占5.7%,應屆畢業(yè)生占0.45%,10年以上占0.22%。