1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，搭建學(xué)習(xí)體系，建立學(xué)習(xí)路徑，設(shè)計學(xué)習(xí)項目并制定和實施年度學(xué)習(xí)計劃；
2、開展人才發(fā)展問題診斷，進行培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計并開發(fā)培訓(xùn)發(fā)展項目，幫助業(yè)務(wù)體系提高員工個人效能以達到提升組織績效的目標(biāo)；
3、負責(zé)公司級通識類、專業(yè)類、管理類培訓(xùn)計劃制定、組織實施與總結(jié)評估工作；
4、組織開發(fā)各類培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中大型企業(yè)人才培養(yǎng)體系及項目運營經(jīng)驗；
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研相關(guān)分析方法及工具，具備培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計、計劃制定、組織實施、效果評估的知識和技能，有從0到1培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的課程開發(fā)、培訓(xùn)項目策劃能力，有干部管理/勝任力項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的邏輯思維、解決問題能力，對培訓(xùn)發(fā)展工作有熱情，有使命感。