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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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python后端開發(fā)工程師

后端開發(fā)

崗位職責(zé)
1. 基于python負(fù)責(zé)后端服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心模塊開發(fā),保障系統(tǒng)高可用、高并發(fā)運(yùn)行;
2. 主導(dǎo)微服務(wù)體系優(yōu)化,提升系統(tǒng)擴(kuò)展性與迭代效率;
3. 參與技術(shù)方案評(píng)審與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享,帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地(管理方向);
4. 攻克業(yè)務(wù)場景中的技術(shù)難點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。
任職要求
1. 3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有大型分布式項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(核心業(yè)務(wù)/高并發(fā)場景優(yōu)先);
2. 精通微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地,熟悉Spring Cloud/Dubbo等框架,掌握服務(wù)治理核心思路;
3. 扎實(shí)的Java、Python等后端語言基礎(chǔ),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、緩存策略等核心技術(shù);
4. 具備良好的問題排查能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作或小團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 年齡35周歲以內(nèi),積極擁抱技術(shù)變化,有較強(qiáng)的自驅(qū)力與責(zé)任心。
我們提供
- 福利保障:五險(xiǎn)一金+ 帶薪年假(10-15天)、節(jié)日福利;
- 成長支持:技術(shù)沙龍、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、管理能力專項(xiàng)培養(yǎng);
- 工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊(duì)、開放辦公氛圍、彈性打卡、免費(fèi)零食飲料。
更新于 2026-01-28
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)低空項(xiàng)目相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā);
2、按計(jì)劃完成產(chǎn)品模塊的代碼編寫,并且達(dá)到公司的質(zhì)量和需求標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔,確保項(xiàng)目的高質(zhì)量完成。

任職條件:
1、熟練使用PHP語言,熟悉使用 ThinkPHP + Workerman 框架的開發(fā)使用;
2、掌握LNMP架構(gòu)開發(fā),對(duì)REDIS、MQTT 有一定的理解和實(shí)踐;
3、良好的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力力強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、高度負(fù)責(zé);
4、善于主動(dòng)思考總結(jié),倡導(dǎo)創(chuàng)新與持續(xù)優(yōu)化,思路周密,代碼嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)待技術(shù)有強(qiáng)烈興趣;
5、擁有物聯(lián)網(wǎng),SAAS系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
更新于 2026-01-03
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
說明:python后端開發(fā)工程師和后端開發(fā)哪個(gè)工資高?python后端開發(fā)工程師低于后端開發(fā)。python后端開發(fā)工程師平均工資¥20.7K/月,2026年工資¥K,后端開發(fā)平均工資¥22.2K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說明:python后端開發(fā)工程師和后端開發(fā)哪個(gè)就業(yè)前景好?python后端開發(fā)工程師2025年招聘職位量 1.4K,較2024年增長了 112%。后端開發(fā)2025年招聘職位量 19.2K,較2024年增長了 8%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 82.2%
大專 10.7%
不限學(xué)歷 4.6%
碩士 2.5%
本科 80.8%
大專 10.5%
不限學(xué)歷 4.9%
碩士 3.6%
博士 0.12%
高中 0.08%
中專 0.05%
初中 0.00%
說明:python后端開發(fā)工程師和后端開發(fā)的區(qū)別? python后端開發(fā)工程師需要什么學(xué)歷?本科占82.2%,大專占10.7%,不限學(xué)歷占4.6%,碩士占2.5%。 后端開發(fā)需要什么學(xué)歷?本科占80.8%,大專占10.5%,不限學(xué)歷占4.9%,碩士占3.6%,博士占0.12%,高中占0.08%,中專占0.05%,初中占0.00%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

3-5年 46.2%
1-3年 24.3%
5-10年 16.9%
不限經(jīng)驗(yàn) 12.6%
3-5年 40.6%
5-10年 24.1%
1-3年 18.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 15.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.2%
10年以上 0.00%
說明:python后端開發(fā)工程師和后端開發(fā)的區(qū)別? python后端開發(fā)工程師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占46.2%,1-3年占24.3%,5-10年占16.9%,不限經(jīng)驗(yàn)占12.6%。 后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占40.6%,5-10年占24.1%,1-3年占18.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占15.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,10年以上占0.00%。

python后端開發(fā)工程師與其他崗位進(jìn)行PK