崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略拆解與落地：承接公司及部門戰(zhàn)略規(guī)劃，將其拆解為季度及年度高優(yōu)重點(diǎn)工作，并推動跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)，確保目標(biāo)按時高質(zhì)量達(dá)成。
2. 項(xiàng)目管理與體系建設(shè)：
· 搭建并優(yōu)化公司項(xiàng)目管理制度、流程及評價體系，推動組織級項(xiàng)目管理體系成熟度提升。
· 建立項(xiàng)目培訓(xùn)體系、過程管理機(jī)制，推動項(xiàng)目全生命周期規(guī)范化運(yùn)作。
· 通過深度參與項(xiàng)目，把控方向、節(jié)奏與質(zhì)量，提出改進(jìn)建議并推動問題閉環(huán)。
3. 協(xié)同與賦能：
· 協(xié)同業(yè)務(wù)部門搭建工作框架與方法論，完善溝通及反饋機(jī)制。
· 指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理履職能力提升，提供流程、模板及實(shí)戰(zhàn)支持，推動團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。
· 參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)規(guī)劃討論，協(xié)助甄別與培養(yǎng)中層管理者。
4. 監(jiān)控與匯報：
· 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展、風(fēng)險及績效，提煉核心問題并向管理層匯報，推動管理結(jié)論落地。
· 組織高質(zhì)量項(xiàng)目匯報會，確保結(jié)論有效生成與執(zhí)行跟蹤。
5. 質(zhì)控與改進(jìn)：
· 落實(shí)軟件項(xiàng)目質(zhì)控要求，推動根因分析與共性問題改進(jìn)，提升客戶滿意度與交付質(zhì)量。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
· 碩士研究生或985/211雙一流本科及以上學(xué)歷，5-8年以上IT行業(yè)項(xiàng)目管理/PMO經(jīng)驗(yàn)。
· 3年以上軟件開發(fā)、QA、過程改進(jìn)或大型項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，熟悉電信行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)/電商業(yè)務(wù)模式。
2. 專業(yè)能力：
· 熟悉項(xiàng)目全生命周期管理，掌握PMP/Prince2/ACP等項(xiàng)目管理方法，具備組織級體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
· 具備至少2個復(fù)雜信息化建設(shè)或軟件開發(fā)項(xiàng)目的主持交付成功經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)等關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先。
3. 核心素質(zhì)：
· 出色的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，擅長PPT呈現(xiàn)與公文寫作。
· 敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能快速學(xué)習(xí)并建立跨領(lǐng)域連接，主動挖掘問題本質(zhì)。
· 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力，能適應(yīng)短期出差與高壓環(huán)境。
4. 職業(yè)特質(zhì)：
· 高度責(zé)任心，積極主動，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與獨(dú)立作戰(zhàn)的雙重能力。
核心技能
· 精通電信行業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)作模式，熟悉復(fù)雜項(xiàng)目交付特點(diǎn)。
· 卓越的溝通表達(dá)、資源整合與組織協(xié)調(diào)能力。
· 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)歸納及報告撰寫能力。