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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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工作 公司 工資 專(zhuān)業(yè)

pmc主管

pmc經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。
2.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理,包括物料采購(gòu)、庫(kù)存控制、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié),以滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。
3.對(duì)產(chǎn)品生命周期中的各個(gè)階段進(jìn)行有效管理,確保按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
4.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識(shí)別潛在問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
6.與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

任職資格:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)資源。
2.熟悉生產(chǎn)制造流程及供應(yīng)鏈管理知識(shí),有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況并提出改進(jìn)建議。
4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效處理多任務(wù)。
5.汽車(chē)零部件行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.全日制本科學(xué)歷
更新于 2026-01-15
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶(hù)計(jì)劃,對(duì)公司生產(chǎn)主計(jì)劃進(jìn)行審核及全面管控;
2、根據(jù)訂單情況,結(jié)合庫(kù)存及綜合生產(chǎn)能力,制定生產(chǎn)計(jì)劃,任務(wù)單的下達(dá)以及協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)物料的督促檢查與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的指導(dǎo)分析;
4、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度或數(shù)量的跟進(jìn),生產(chǎn)異常情況進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,對(duì)交期與達(dá)成率全權(quán)負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)總計(jì)劃的編制及跟進(jìn),各工序日、周計(jì)劃的編排及跟進(jìn),生產(chǎn)異常的跟進(jìn)及處理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)單,跟進(jìn)生產(chǎn)及物料進(jìn)度,推動(dòng)計(jì)劃實(shí)施,協(xié)調(diào)外購(gòu)物料跟催;
7、對(duì)物料進(jìn)料管控,確保物料不積壓不呆滯,對(duì)訂單正常關(guān)閉負(fù)責(zé);
8、協(xié)助采購(gòu)跟單對(duì)訂單跟催,待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;
10、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)發(fā)貨計(jì)劃;
任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)的PMC工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力,熟練辦公軟件操作; 
3、具備較強(qiáng)成本意識(shí),有責(zé)任感,主動(dòng)協(xié)調(diào)、溝通,具有團(tuán)隊(duì)
合作精神;
更新于 2025-12-04
查看更多崗位職責(zé)

工資待遇區(qū)別

崗位名稱(chēng)
平均工資
較上年
¥11.3K
--
¥18.4K
--
說(shuō)明:pmc主管和pmc經(jīng)理哪個(gè)工資高?pmc主管低于pmc經(jīng)理。pmc主管平均工資¥11.3K/月,2026年工資¥K,pmc經(jīng)理平均工資¥18.4K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱(chēng)
2025年職位量
較2024年
4.0K
+20%
說(shuō)明:pmc主管和pmc經(jīng)理哪個(gè)就業(yè)前景好?pmc主管2025年招聘職位量 4.0K,較2024年增長(zhǎng)了 20%。pmc經(jīng)理2025年招聘職位量 2.9K,較2024年增長(zhǎng)了 38%。統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

大專(zhuān) 54.2%
本科 17.6%
不限學(xué)歷 12.9%
高中 8.4%
中專(zhuān) 6.5%
初中 0.25%
中技 0.13%
大專(zhuān) 50.6%
本科 37.3%
不限學(xué)歷 7.6%
高中 2.4%
中專(zhuān) 1.9%
初中 0.09%
碩士 0.09%
說(shuō)明:pmc主管和pmc經(jīng)理的區(qū)別? pmc主管需要什么學(xué)歷?大專(zhuān)占54.2%,本科占17.6%,不限學(xué)歷占12.9%,高中占8.4%,中專(zhuān)占6.5%,初中占0.25%,中技 占0.13%。 pmc經(jīng)理需要什么學(xué)歷?大專(zhuān)占50.6%,本科占37.3%,不限學(xué)歷占7.6%,高中占2.4%,中專(zhuān)占1.9%,初中占0.09%,碩士占0.09%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

3-5年 34.4%
5-10年 26.5%
不限經(jīng)驗(yàn) 21.9%
1-3年 15.9%
10年以上 1.3%
5-10年 48.5%
不限經(jīng)驗(yàn) 22.5%
3-5年 21.6%
1-3年 6.8%
10年以上 0.61%
說(shuō)明:pmc主管和pmc經(jīng)理的區(qū)別? pmc主管經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占34.4%,5-10年占26.5%,不限經(jīng)驗(yàn)占21.9%,1-3年占15.9%,10年以上占1.3%。 pmc經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占48.5%,不限經(jīng)驗(yàn)占22.5%,3-5年占21.6%,1-3年占6.8%,10年以上占0.61%。