職位介紹
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司層面的整體目標(biāo)。
2、制定和完善公司的目標(biāo)管理制度和流程，確保目標(biāo)管理的系統(tǒng)性和規(guī)范性，提升目標(biāo)管理的效率和效果。
3、將目標(biāo)管理與績(jī)效管理相結(jié)合，制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
4、結(jié)合公司信息化要求，完成從目標(biāo)到執(zhí)行的整體流程信息化。
5、跟蹤和監(jiān)控各級(jí)目標(biāo)的進(jìn)展情況，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決策略和建議。
6、定期評(píng)估各級(jí)目標(biāo)的完成情況，指導(dǎo)各部門進(jìn)行工作改進(jìn)和優(yōu)化，為公司的戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)優(yōu)化提供決策依據(jù)。
7、協(xié)調(diào)公司各部門之間的目標(biāo)沖突，為各部門提供必要的支持和資源，確保目標(biāo)管理的順暢進(jìn)行。
【任職資格】
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科及以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量管理及流程信息化建設(shè)，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并分解目標(biāo)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
5、能夠根據(jù)公司的發(fā)展需要調(diào)整和優(yōu)化目標(biāo)管理體系。