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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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od

后端開(kāi)發(fā)

一、職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃中后臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能,解決系統(tǒng)中的瓶頸問(wèn)題和技術(shù)難題;
2. 核心部分代碼編寫(xiě)、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3. 能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高穩(wěn)定性等帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)。
二、任職要求:
1. 3年或以上的Node.js開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有node.js(Koa,express)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳。
2. 對(duì)常用 NoSQL 數(shù)據(jù)庫(kù)有使用經(jīng)驗(yàn),或者對(duì)其他大數(shù)據(jù)工具有經(jīng)驗(yàn)。
3. 有良好的編碼規(guī)范,能夠定義清晰規(guī)范的接口,熟悉 HTTP 協(xié)議,RESTful 規(guī)范;
4. 具備技術(shù)熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的編碼習(xí)慣和代碼規(guī)范,能獨(dú)立完成新功能模塊的接口設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,同時(shí)具有客戶服務(wù)意識(shí),品行良好,重視團(tuán)隊(duì)合作。
5. 具備金融計(jì)算軟件開(kāi)發(fā)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、相關(guān)福利
1.周休二日
2.額外年休假,年假10天起
3.提供留任獎(jiǎng)金和介紹獎(jiǎng)金
4.每年定期安排到新加坡和臺(tái)北團(tuán)隊(duì)交流培訓(xùn)
5.上班地點(diǎn):地鐵2號(hào)線登良地鐵站
歡迎優(yōu)秀的您加入
更新于 2025-12-23
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)后端服務(wù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與性能優(yōu)化
使用 Docker 進(jìn)行服務(wù)容器化部署
參與或負(fù)責(zé) 集群環(huán)境 的搭建、管理與運(yùn)維(如 K8s / Docker Swarm 等)
后端系統(tǒng)的高并發(fā)、高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)
與前端、產(chǎn)品配合,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)穩(wěn)定性和擴(kuò)展性

崗位要求:
熟悉至少一門后端語(yǔ)言(如 Java / Go / Python / Node.js / PHP 等)
熟練使用 Docker,有實(shí)際容器部署經(jīng)驗(yàn)
了解或熟悉 集群架構(gòu)(Kubernetes、服務(wù)編排、負(fù)載均衡等)
熟悉 Linux 服務(wù)器環(huán)境,具備基本運(yùn)維能力
有微服務(wù)、分布式系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
加分項(xiàng)(不是硬性):
有 K8s 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
有高并發(fā)項(xiàng)目或線上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
熟悉 CI/CD、自動(dòng)化部署
有云服務(wù)器(阿里云 / 騰訊云 / AWS)使用經(jīng)驗(yàn)
我們能提供:

技術(shù)導(dǎo)向團(tuán)隊(duì),少內(nèi)耗、重執(zhí)行
項(xiàng)目真實(shí)、有挑戰(zhàn),不是寫(xiě) CRUD 到退休
薪資可談(能力優(yōu)先)
成長(zhǎng)空間大,能深度參與架構(gòu)
更新于 2026-02-03
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥22.7K
--
說(shuō)明:od和后端開(kāi)發(fā)哪個(gè)工資高?od高于后端開(kāi)發(fā)。od平均工資¥22.7K/月,2026年工資¥K,后端開(kāi)發(fā)平均工資¥22.2K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
14.7K
+3%
說(shuō)明:od和后端開(kāi)發(fā)哪個(gè)就業(yè)前景好?od2025年招聘職位量 14.7K,較2024年增長(zhǎng)了 3%。后端開(kāi)發(fā)2025年招聘職位量 19.2K,較2024年增長(zhǎng)了 8%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

od
本科 66.4%
大專 14.9%
不限學(xué)歷 9.4%
碩士 6.9%
中專 0.87%
博士 0.86%
高中 0.63%
初中 0.11%
本科 80.7%
大專 10.6%
不限學(xué)歷 4.9%
碩士 3.6%
博士 0.13%
高中 0.07%
中專 0.05%
初中 0.00%
說(shuō)明:od和后端開(kāi)發(fā)的區(qū)別? od需要什么學(xué)歷?本科占66.4%,大專占14.9%,不限學(xué)歷占9.4%,碩士占6.9%,中專占0.87%,博士占0.86%,高中占0.63%,初中占0.11%。 后端開(kāi)發(fā)需要什么學(xué)歷?本科占80.7%,大專占10.6%,不限學(xué)歷占4.9%,碩士占3.6%,博士占0.13%,高中占0.07%,中專占0.05%,初中占0.00%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

od
3-5年 30.4%
5-10年 26.8%
不限經(jīng)驗(yàn) 23.8%
1-3年 17.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.2%
10年以上 0.04%
3-5年 40.6%
5-10年 23.9%
1-3年 18.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 15.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.2%
10年以上 0.00%
說(shuō)明:od和后端開(kāi)發(fā)的區(qū)別? od經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占30.4%,5-10年占26.8%,不限經(jīng)驗(yàn)占23.8%,1-3年占17.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,10年以上占0.04%。 后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占40.6%,5-10年占23.9%,1-3年占18.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占15.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,10年以上占0.00%。