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node.js

react工程師

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)核心模塊開發(fā),重點(diǎn)完成Controller層 邏輯設(shè)計(jì)與接口實(shí)現(xiàn)
2. 基于Midway框架開發(fā)RESTful API,保障接口高性 能與安全性
3. 編寫可復(fù)用的中間件與工具庫,優(yōu)化后臺(tái)服務(wù)架構(gòu)
4. 參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)模塊的單元測(cè)試覆蓋
任職要求
1.精通Node.js及TypeScript,3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.熟練使用Midway/Koa/Express等框架,掌握IoC依 賴注入機(jī)制
3.熟悉MySQL/MongoDB數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與性能優(yōu)化 4.掌握RESTful規(guī)范及JWT/OAuth2鑒權(quán)方案
工程能力
1.能獨(dú)立完成模塊從開發(fā)到上線的全流程
崗位經(jīng)驗(yàn)
1.必需:1個(gè)以上企業(yè)級(jí)Node.js后臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.必需:熟練掌握Midway企業(yè)級(jí)框架
3.加分項(xiàng):有權(quán)限系統(tǒng)/工作流引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
更新于 2026-02-24
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崗位職責(zé):(必須學(xué)信網(wǎng)可查本科學(xué)歷---銀行項(xiàng)目)
1.負(fù)責(zé)使用React技術(shù)棧進(jìn)行高質(zhì)量的Web開發(fā)
2.參與項(xiàng)目的需求分析,設(shè)計(jì)合理的解決方案
3.與團(tuán)隊(duì)合作,確保代碼質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度

任職要求:
1.具備扎實(shí)的React框架應(yīng)用能力
2.能夠獨(dú)立完成模塊開發(fā),具有良好的編碼習(xí)慣
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效溝通
更新于 2026-01-21
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥22.0K
--
¥23.4K
--
說明:node.js和react工程師哪個(gè)工資高?node.js低于react工程師。node.js平均工資¥22.0K/月,2026年工資¥K,react工程師平均工資¥23.4K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
933
-22%
說明:node.js和react工程師哪個(gè)就業(yè)前景好?node.js2025年招聘職位量 933,較2024年下降了 22%。react工程師2025年招聘職位量 28,較2024年增長(zhǎng)了 100%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 80.6%
大專 11.2%
不限學(xué)歷 4.9%
碩士 3.2%
高中 0.05%
博士 0.05%
本科 75.0%
大專 25.0%
說明:node.js和react工程師的區(qū)別? node.js需要什么學(xué)歷?本科占80.6%,大專占11.2%,不限學(xué)歷占4.9%,碩士占3.2%,高中占0.05%,博士占0.05%。 react工程師需要什么學(xué)歷?本科占75.0%,大專占25.0%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

3-5年 42.1%
5-10年 21.5%
1-3年 20.1%
不限經(jīng)驗(yàn) 15.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.98%
10年以上 0.02%
3-5年 50.0%
1-3年 25.0%
5-10年 25.0%
說明:node.js和react工程師的區(qū)別? node.js經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占42.1%,5-10年占21.5%,1-3年占20.1%,不限經(jīng)驗(yàn)占15.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.98%,10年以上占0.02%。 react工程師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占50.0%,1-3年占25.0%,5-10年占25.0%。