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技術(shù)經(jīng)理

安全評價(jià)師

招聘職位:技術(shù)經(jīng)理(電氣工程及自動(dòng)化方向)
所屬部門:技術(shù)部門
匯報(bào)對象:總經(jīng)理
工作地點(diǎn):廣州

一、 職位概述
該職位是連接公司戰(zhàn)略目標(biāo)與技術(shù)落地的核心樞紐,需全面統(tǒng)籌電氣工程及自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)管理工作,既要保障核心業(yè)務(wù)的技術(shù)支撐能力,也要從技術(shù)層面推動(dòng)業(yè)務(wù)效率提升與產(chǎn)品創(chuàng)新迭代。此外,還需協(xié)同研發(fā)、市場等跨部門團(tuán)隊(duì),解決業(yè)務(wù)運(yùn)營中的技術(shù)痛點(diǎn),提供專業(yè)技術(shù)支持,保障公司整體業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行,為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。

二、核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前支持,了解客戶需求?:
· 深度參與公司產(chǎn)品的售前全流程,作為技術(shù)核心角色與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同。主動(dòng)對接客戶,通過現(xiàn)場溝通、技術(shù)交流會(huì)議、需求調(diào)研問卷等多種形式,精準(zhǔn)挖掘客戶核心需求與潛在期望,清晰梳理需求優(yōu)先級(jí)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)邊界。?
· 基于客戶需求與公司產(chǎn)品技術(shù)特性,提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù),向客戶清晰講解產(chǎn)品的功能優(yōu)勢、技術(shù)原理、應(yīng)用場景及定制化解決方案的可行性。
?
2. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目交流、實(shí)施管理及執(zhí)行?
· 監(jiān)督指導(dǎo)重大項(xiàng)目的實(shí)施與交付工作,確保項(xiàng)目按質(zhì)、按量、按時(shí)完成,解決交付過程中的核心技術(shù)難題。
· 實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)識(shí)別并解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
· 嚴(yán)格把控項(xiàng)目質(zhì)量,確保所有技術(shù)環(huán)節(jié)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求及公司質(zhì)量體系。?

3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案管理?
· 統(tǒng)籌公司技術(shù)方案的全生命周期管理,建立并完善技術(shù)方案管理體系與標(biāo)準(zhǔn)流程。
?
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?
· 積極響應(yīng)總經(jīng)理及公司管理層交辦的其他相關(guān)的臨時(shí)性、專項(xiàng)性工作。

三、 任職資格要求
1. 必備條件:

· 學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、高電壓與絕緣技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上電力行業(yè)、電網(wǎng)安全、智能配網(wǎng)或工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn), 深刻理解電網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及安全痛點(diǎn)。
· 精通電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、繼電保護(hù)、配網(wǎng)自動(dòng)化等相關(guān)理論與技術(shù)。
· 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理和解決問題的能力。

2. 優(yōu)先考慮:

· 具備與國網(wǎng)、南網(wǎng)等大型電力客戶合作及技術(shù)交流的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 綜合素質(zhì):

· 具備極強(qiáng)的技術(shù)前瞻性和戰(zhàn)略思維,對技術(shù)趨勢有敏銳的洞察力。
· 出色的客戶溝通能力和方案宣講能力,能精準(zhǔn)把握并引導(dǎo)客戶需求。
· 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)意識(shí)。

四、 我們?yōu)槟峁?br />
· 具有競爭力的薪酬待遇及績效獎(jiǎng)金。
· 廣闊的發(fā)展平臺(tái): 擔(dān)任公司技術(shù)核心領(lǐng)導(dǎo)人,直接參與公司戰(zhàn)略決策,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的共同飛躍。
· 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍: 與一群專業(yè)、開放、有激情的同事共事,持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。
· 完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、培訓(xùn)進(jìn)修等。

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如果您是深耕電氣工程及自動(dòng)化領(lǐng)域,對電網(wǎng)安全有著深刻認(rèn)知與執(zhí)著追求的技術(shù)管理者,渴望在電網(wǎng)安全領(lǐng)域創(chuàng)造真正有價(jià)值的產(chǎn)品,我們誠摯邀請您的加入!
更新于 2025-12-22
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具有國家人保部頒發(fā)的國家注冊安全評價(jià)師資格證書(一級(jí)、二級(jí)或三級(jí)),(同時(shí)注安師或高級(jí)工程師)優(yōu)先高薪錄用
從業(yè)前景和任職待遇:鵬程公司提供業(yè)界*優(yōu)秀的展業(yè)平臺(tái)、專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展空間,福利包括:穩(wěn)定月薪+職務(wù)津貼+績效獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+有薪假期+專業(yè)培訓(xùn)+晉升機(jī)制+免費(fèi)旅游+團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和福利+城市戶口指標(biāo),并享受人才房、廉租房待遇等。
任職資格:
1、持有國家人保部頒發(fā)的國家注冊安全評價(jià)師資格證書(一級(jí)、二級(jí)或三級(jí)),并同時(shí)具有高級(jí)工程師證書、國家注冊安全工程師的優(yōu)先考慮。
2、具有本科學(xué)歷、專業(yè)函蓋:安全工程、化工、機(jī)械、電氣、交通、自動(dòng)控制、水利水電建筑工程、水利水電工程、土木工程、石油儲(chǔ)運(yùn)、石油天然氣儲(chǔ)運(yùn)工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、線路工程、儲(chǔ)運(yùn)工藝、設(shè)備與控制、設(shè)備、腐蝕與防護(hù)、鋼鐵冶金、有色金屬冶金、冶金物理化學(xué)、冶金工程、礦山通風(fēng)與安全、生產(chǎn)過程自動(dòng)化、儀表 、化工設(shè)備與機(jī)械等專業(yè)及其他安全相關(guān)專業(yè),具有豐富的現(xiàn)場勘驗(yàn)、隱患辨識(shí)、專項(xiàng)整治、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通口才、善于學(xué)習(xí)技術(shù);
4、具備編制各種項(xiàng)目方案與計(jì)劃、編寫評價(jià)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和文字功底;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),熟練使用電腦辦公軟件,編制PPT投影經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、具備獨(dú)立承擔(dān)評價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作能力,并具有完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量控制全過程的組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、組織編制評價(jià)企業(yè)的安全管理體系文件和相關(guān)制度及各類安全應(yīng)急預(yù)案;
3、組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,對現(xiàn)場開展安全勘驗(yàn)、專項(xiàng)整治、隱患辨識(shí)和指導(dǎo)整改;
4、能獨(dú)立編寫安全評價(jià)報(bào)告和建立安全技術(shù)資料與服務(wù)。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,國家法定節(jié)假日帶薪休息;
2、入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假均依國家法定辦理;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):年度旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)有盡有;
5、免費(fèi)為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理深戶調(diào)入及申請人才補(bǔ)貼;
6、有人才房、廉租房待遇,另享受深圳市政府各項(xiàng)人才補(bǔ)助與培訓(xùn)補(bǔ)助;
7、溫馨舒適的辦公環(huán)境,資深優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)幫帶融入公司;
8、良好的職業(yè)規(guī)劃和不拘一格的晉升機(jī)制;
9、培訓(xùn)導(dǎo)師量身定做職位晉升通道以及職業(yè)生涯規(guī)劃;
10、享受其他各種每月績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金。
職位福利:五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、崗位補(bǔ)貼、節(jié)日福利
更新于 2026-03-28
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
說明:技術(shù)經(jīng)理和安全評價(jià)師哪個(gè)工資高?技術(shù)經(jīng)理高于安全評價(jià)師。技術(shù)經(jīng)理平均工資¥22.1K/月,2026年工資¥K,安全評價(jià)師平均工資¥10.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說明:技術(shù)經(jīng)理和安全評價(jià)師哪個(gè)就業(yè)前景好?技術(shù)經(jīng)理2025年招聘職位量 14.3K,較2024年下降了 2%。安全評價(jià)師2025年招聘職位量 1.1K,較2024年下降了 21%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 60.8%
大專 22.1%
不限學(xué)歷 8.2%
碩士 6.1%
中專 1.3%
高中 0.97%
博士 0.36%
初中 0.12%
本科 58.1%
大專 30.4%
不限學(xué)歷 9.4%
碩士 1.4%
高中 0.43%
中專 0.14%
說明:技術(shù)經(jīng)理和安全評價(jià)師的區(qū)別? 技術(shù)經(jīng)理需要什么學(xué)歷?本科占60.8%,大專占22.1%,不限學(xué)歷占8.2%,碩士占6.1%,中專占1.3%,高中占0.97%,博士占0.36%,初中占0.12%。 安全評價(jià)師需要什么學(xué)歷?本科占58.1%,大專占30.4%,不限學(xué)歷占9.4%,碩士占1.4%,高中占0.43%,中專占0.14%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

5-10年 42.1%
3-5年 24.9%
不限經(jīng)驗(yàn) 20.3%
1-3年 12.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.51%
10年以上 0.11%
不限經(jīng)驗(yàn) 28.7%
1-3年 28.1%
3-5年 26.9%
5-10年 16.1%
10年以上 0.14%
說明:技術(shù)經(jīng)理和安全評價(jià)師的區(qū)別? 技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占42.1%,3-5年占24.9%,不限經(jīng)驗(yàn)占20.3%,1-3年占12.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.51%,10年以上占0.11%。 安全評價(jià)師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占28.7%,1-3年占28.1%,3-5年占26.9%,5-10年占16.1%,10年以上占0.14%。