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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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itbp

it主管

作為信息部與業(yè)務(wù)部門(mén)的橋梁,推進(jìn)對(duì)口部門(mén)的信息化、智能化推進(jìn)工作,主要包括:
1、深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作流程、快速定位業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)痛點(diǎn),精準(zhǔn)判斷痛點(diǎn)根源,并加以收集、整理,結(jié)合IT知識(shí)匹配相應(yīng)的解決方案。
2、發(fā)掘現(xiàn)有業(yè)務(wù)與現(xiàn)有信息化系統(tǒng)的匹配差異,制定優(yōu)化方向、提煉與之匹配的信息化需求,并制定解決方案。
3、調(diào)查研究業(yè)內(nèi)先進(jìn)的信息化、智能化技術(shù),針對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)尋找智能化提升方向,并開(kāi)展相應(yīng)的可研、立項(xiàng)、落地等相關(guān)工作。
4、參與完成對(duì)口業(yè)務(wù)條線的各類(lèi)項(xiàng)目的需求收集、設(shè)計(jì)、實(shí)施、上線、驗(yàn)收等全過(guò)程,包含項(xiàng)目的協(xié)調(diào)及過(guò)程中各類(lèi)文檔、匯報(bào)材料的編制,包括概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、操作手冊(cè)、配置手冊(cè)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
5、負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的運(yùn)維和技術(shù)支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有供應(yīng)鏈及物流、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管控、安全環(huán)保、生產(chǎn)控制等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
更新于 2026-03-14
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.梳理IT區(qū)域信息化管理體系,IT系統(tǒng)協(xié)助搭建經(jīng)驗(yàn),具專(zhuān)業(yè)的公司負(fù)責(zé)各個(gè)模塊的集成(OA、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)管等)工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上,工廠系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)有的優(yōu)先。
2.建立、完善區(qū)域信息化問(wèn)題管理制度、規(guī)范,流程;負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域提出的日常問(wèn)題和優(yōu)化等措施,保證提出的問(wèn)題有效跟進(jìn)和及時(shí)答復(fù),推定區(qū)域信息化建設(shè);
3.提供區(qū)域運(yùn)維改進(jìn),對(duì)現(xiàn)有區(qū)域運(yùn)維的日常問(wèn)題提出改進(jìn)優(yōu)化方案并落實(shí);
4.跟進(jìn)集團(tuán)信息化運(yùn)維的各項(xiàng)工作,提出整改意見(jiàn)并落地。
職位要求:
1.5年及以上IT相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
2.清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力。能很好的進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)溝通;
3.較強(qiáng)的邏輯思維能力,同時(shí)處理和解決多事件的能力,并能抓住問(wèn)題的關(guān)鍵和核心;
4.擅長(zhǎng)運(yùn)用、整合和協(xié)調(diào)各種資源完成復(fù)雜的問(wèn)題、任務(wù);
5.從事相關(guān)的運(yùn)維服務(wù)管理工作;
6.熟練使用Microoffice辦公軟件(Execl,PPT等);
7.有相關(guān)的IT項(xiàng)目管理、測(cè)試管理和問(wèn)題管理工作經(jīng)驗(yàn);
8.善于傾聽(tīng)、工作態(tài)度積極、良好的團(tuán)隊(duì)精神和高度責(zé)任心;
9.良好的自我情緒管理,具備一定的抗壓能力,通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,能獨(dú)立完成特定的工作和任務(wù);
更新于 2025-12-16
查看更多崗位職責(zé)

工資待遇區(qū)別

崗位名稱(chēng)
平均工資
較上年
¥22.3K
--
¥12.6K
--
說(shuō)明:itbp和it主管哪個(gè)工資高?itbp高于it主管。itbp平均工資¥22.3K/月,2026年工資¥K,it主管平均工資¥12.6K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱(chēng)
2025年職位量
較2024年
496
+93%
1.1K
+5%
說(shuō)明:itbp和it主管哪個(gè)就業(yè)前景好?itbp2025年招聘職位量 496,較2024年增長(zhǎng)了 93%。it主管2025年招聘職位量 1.1K,較2024年增長(zhǎng)了 5%。統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 93.3%
碩士 2.4%
大專(zhuān) 2.2%
不限學(xué)歷 2.2%
本科 52.5%
大專(zhuān) 37.4%
不限學(xué)歷 9.0%
高中 0.45%
碩士 0.45%
中專(zhuān) 0.22%
說(shuō)明:itbp和it主管的區(qū)別? itbp需要什么學(xué)歷?本科占93.3%,碩士占2.4%,大專(zhuān)占2.2%,不限學(xué)歷占2.2%。 it主管需要什么學(xué)歷?本科占52.5%,大專(zhuān)占37.4%,不限學(xué)歷占9.0%,高中占0.45%,碩士占0.45%,中專(zhuān)占0.22%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

5-10年 47.8%
3-5年 27.6%
不限經(jīng)驗(yàn) 11.5%
1-3年 11.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.9%
5-10年 34.3%
3-5年 32.7%
1-3年 17.7%
不限經(jīng)驗(yàn) 15.2%
說(shuō)明:itbp和it主管的區(qū)別? itbp經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占47.8%,3-5年占27.6%,不限經(jīng)驗(yàn)占11.5%,1-3年占11.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%。 it主管經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占34.3%,3-5年占32.7%,1-3年占17.7%,不限經(jīng)驗(yàn)占15.2%。

it主管與其他崗位進(jìn)行PK