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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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hr intern

ae intern

職位描述:
Schindler 迅達(dá)電梯招聘人力資源招聘實(shí)習(xí)生啦
WHAT you will do as a professional? /你將從事的工作?
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招聘相關(guān)的面試安排,電話邀約與候選人接待
2.招聘報(bào)表的錄入和分析匯總
3.招聘廣告的發(fā)布和刷新管理
4.簡(jiǎn)歷庫(kù)的錄入和管理
5.人力資源部的其他行政事務(wù)

WHAT do we need? / 我們需要你:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.每周出勤至少3天,不符合者請(qǐng)勿投遞
3.良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
4.熟練操作辦公軟件
5.責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致

WHAT you will gain? /迅達(dá)會(huì)帶給你:
1.真實(shí)有料,值得分享給他人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷(瑞士企業(yè)核心部門(mén),提高應(yīng)用能力)
2.多任務(wù)執(zhí)行能力,時(shí)間管理能力,與上下級(jí),不同部門(mén)間溝通技巧
3.數(shù)十條班車(chē)路線,覆蓋整個(gè)上海市及昆山、蘇州、太倉(cāng)等地
4.美味食堂,并且有豐厚的午餐補(bǔ)貼

注:公司位于上海市嘉定區(qū),浦東、松江等距離較遠(yuǎn)的小伙伴們謹(jǐn)慎投遞哦~
更新于 2026-04-12
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工作職責(zé):
1.支持團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù),對(duì)客戶與執(zhí)行項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)和溝通。
2.參與團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴,提供策略支持。
3.了解客戶狀態(tài),收集客戶需求,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。
4.協(xié)助完成項(xiàng)目跟蹤及效果反饋報(bào)告。
5.競(jìng)品收集與分析。
6.公司內(nèi)部流程的學(xué)習(xí)與操作等。

崗位要求:
1.本科廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)在校生,也歡迎其他熱愛(ài)廣告行業(yè)且有基礎(chǔ)技能的同學(xué)。
2.熱愛(ài)廣告與創(chuàng)新,有好的溝通和談判能力,思維敏捷,善于學(xué)習(xí)新鮮事物。
3.創(chuàng)意思維導(dǎo)向,具備分析能力。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)自我。
5.熟練運(yùn)用Office、PS、Illustrator、AI等軟件。

其他介紹:
1. 關(guān)于上班時(shí)間:10am-7pm,午休時(shí)間:12-2pm
2. 關(guān)于轉(zhuǎn)正:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué),我們將會(huì)留用轉(zhuǎn)正
3. 關(guān)于交通:上海地鐵1/10/12號(hào)線陜西南路直達(dá)



您提交的應(yīng)聘資料已收悉,我司將根據(jù)招聘崗位的需求進(jìn)行評(píng)估。若我司邀請(qǐng)您參加相關(guān)崗位的面試流程(包括電話及視頻面試),為確保面試的公平公正和保護(hù)我司及我司客戶的保密信息,請(qǐng)您務(wù)必對(duì)面試過(guò)程中獲知的所有信息(包括但不限于崗位詳情、我司及我司客戶信息等)嚴(yán)格保密,不得以任何形式向第三方透露或公開(kāi)。未經(jīng)我司書(shū)面許可,不得對(duì)面試場(chǎng)所、人員、面試過(guò)程擅自錄音、錄像。遵守保密規(guī)范是我司非常重視的職業(yè)素養(yǎng),我司保留對(duì)擅自披露保密信息的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。感謝您的理解與配合!
更新于 2026-01-16
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥3.6K
--
¥2.8K
--
說(shuō)明:hr intern和ae intern哪個(gè)工資高?hr intern高于ae intern。hr intern平均工資¥3.6K/月,2026年工資¥K,ae intern平均工資¥2.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
258
-23%
41
-41%
說(shuō)明:hr intern和ae intern哪個(gè)就業(yè)前景好?hr intern2025年招聘職位量 258,較2024年下降了 23%。ae intern2025年招聘職位量 41,較2024年下降了 41%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

不限學(xué)歷 54.1%
本科 43.5%
大專 1.2%
碩士 1.2%
本科 63.6%
不限學(xué)歷 36.4%
說(shuō)明:hr intern和ae intern的區(qū)別? hr intern需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.1%,本科占43.5%,大專占1.2%,碩士占1.2%。 ae intern需要什么學(xué)歷?本科占63.6%,不限學(xué)歷占36.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

不限經(jīng)驗(yàn) 64.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生 35.3%
不限經(jīng)驗(yàn) 81.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生 18.2%
說(shuō)明:hr intern和ae intern的區(qū)別? hr intern經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占64.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占35.3%。 ae intern經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占18.2%。

ae intern與其他崗位進(jìn)行PK