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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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工作 公司 工資 專業(yè)

epm

bpm

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃與修改(材料準(zhǔn)備,跟進(jìn)交期,異常處理);
2、負(fù)責(zé)客戶溝通;與客戶電話會(huì)議/會(huì)議確認(rèn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;協(xié)調(diào)項(xiàng)目完成工作;
4、設(shè)定項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo),每天跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度更新;
5、MIL.Process.reriew內(nèi)部人員交流;
6、資源協(xié)調(diào)、任務(wù)分配、跟進(jìn)review工作完成情況;
7、每個(gè)階段EE/ME測(cè)試安排,問(wèn)題跟進(jìn)處理;
8、項(xiàng)目文件修改與翻譯;
9、獲取設(shè)計(jì)資料并確定每個(gè)階段文件準(zhǔn)確性、分發(fā)并評(píng)估;
10、來(lái)料情況確認(rèn),及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;
11、組織項(xiàng)目組成員開展產(chǎn)線驗(yàn)證工作;
12、EPM weekly report;
13、電池認(rèn)證計(jì)劃、樣品材料及生產(chǎn)安排。
更新于 2026-01-18
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.商務(wù)策略與計(jì)劃:依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定年度商務(wù)策略,并推動(dòng)執(zhí)行。
2.NPI階段商務(wù)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目從NPI(新產(chǎn)品導(dǎo)入)到MP(量產(chǎn))各階段的報(bào)價(jià)、收款及商務(wù)對(duì)接工作;跟進(jìn)NPI打樣階段相關(guān)費(fèi)用的收取與統(tǒng)計(jì)。
3.成本匯總與分析:協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成各項(xiàng)目量產(chǎn)成本的匯總,針對(duì)新工藝、新工序?qū)爰皶r(shí)確認(rèn)相應(yīng)的BOM成本變更,確保成本信息的準(zhǔn)確性。
4.報(bào)價(jià)策略制定:匯總各項(xiàng)成本與費(fèi)用信息,結(jié)合營(yíng)收目標(biāo)及市場(chǎng)調(diào)研分析結(jié)果,統(tǒng)籌各產(chǎn)品形成合理的報(bào)價(jià)策略。
5.客戶溝通與反饋:及時(shí)響應(yīng)客戶意見,推動(dòng)打樣/設(shè)計(jì)驗(yàn)證等舉措落地,并評(píng)估、統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。
任職要求
1.學(xué)歷與語(yǔ)言:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;英語(yǔ)口語(yǔ)流利,具備優(yōu)秀的英文聽說(shuō)讀寫能力。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大型制造業(yè)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理或經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有蘋果供應(yīng)鏈OPM(運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.商務(wù)與財(cái)務(wù)知識(shí):熟悉產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)、報(bào)價(jià)邏輯及收款等商務(wù)流程,具備商務(wù)策略制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更新于 2026-04-15
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥23.1K
--
¥20.2K
--
說(shuō)明:epm和bpm哪個(gè)工資高?epm高于bpm。epm平均工資¥23.1K/月,2026年工資¥K,bpm平均工資¥20.2K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
687
+89%
322
+37%
說(shuō)明:epm和bpm哪個(gè)就業(yè)前景好?epm2025年招聘職位量 687,較2024年增長(zhǎng)了 89%。bpm2025年招聘職位量 322,較2024年增長(zhǎng)了 37%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

epm
本科 74.6%
大專 15.8%
碩士 4.5%
不限學(xué)歷 2.4%
博士 2.2%
初中 0.29%
高中 0.29%
bpm
本科 81.8%
大專 11.1%
不限學(xué)歷 4.1%
碩士 2.3%
高中 0.36%
中專 0.14%
博士 0.14%
說(shuō)明:epm和bpm的區(qū)別? epm需要什么學(xué)歷?本科占74.6%,大專占15.8%,碩士占4.5%,不限學(xué)歷占2.4%,博士占2.2%,初中占0.29%,高中占0.29%。 bpm需要什么學(xué)歷?本科占81.8%,大專占11.1%,不限學(xué)歷占4.1%,碩士占2.3%,高中占0.36%,中專占0.14%,博士占0.14%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

epm
5-10年 35.1%
3-5年 34.6%
不限經(jīng)驗(yàn) 18.1%
1-3年 11.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.57%
bpm
5-10年 37.9%
3-5年 30.7%
不限經(jīng)驗(yàn) 15.5%
1-3年 14.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.4%
10年以上 0.07%
說(shuō)明:epm和bpm的區(qū)別? epm經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占35.1%,3-5年占34.6%,不限經(jīng)驗(yàn)占18.1%,1-3年占11.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.57%。 bpm經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占37.9%,3-5年占30.7%,不限經(jīng)驗(yàn)占15.5%,1-3年占14.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,10年以上占0.07%。