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ehs manager

scrum master

一、EHS體系戰(zhàn)略與合規(guī)管理
1. 動態(tài)跟蹤并解讀中國EHS法規(guī)(如《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《危險化學(xué)品安全管理條例》《生物安全法》《實驗動物管理條例》等),評估其對公司研發(fā)與辦公運營的影響,制定合規(guī)實施路徑。
2. 主導(dǎo)建立并維護適用于研發(fā)型組織的EHS管理體系,涵蓋政策、SOP、風(fēng)險評估、應(yīng)急管理、合規(guī)檔案等,確保與行業(yè)實踐和國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。
3. 負(fù)責(zé)向各監(jiān)管部門提交法定EHS報告(如危廢轉(zhuǎn)移、職業(yè)病危害申報、P2實驗室備案、動物實驗許可年檢等),并主導(dǎo)應(yīng)對監(jiān)管檢查與審計。
4. 管理EHS相關(guān)合同方的資質(zhì)審核與績效評估。
二、實驗室與動物房EHS管理
1. 生物實驗室安全管理
1) 制定并執(zhí)行P2實驗室生物安全管理制度,確保符合《病原微生物實驗室生物安全管理條例》。
2) 管理生物安全柜年度驗證與日常使用規(guī)范,監(jiān)督個人防護裝備配置。
3) 建立感染性廢物、銳器等生物廢棄物的分類、高壓滅菌、處置流程。
4) 組織生物安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。
2. 化學(xué)與CMC實驗室安全管理
1) 識別高風(fēng)險化學(xué)操作,實施OEB分級控制。
2) 建立并監(jiān)管化學(xué)品全生命周期管理
3) 推動CMC工藝開發(fā)中的過程安全評估(如反應(yīng)熱風(fēng)險、不穩(wěn)定中間體管理)。
4) 定期開展實驗室專項檢查(如電氣安全、氣瓶固定、冷凝水管理、廢液桶狀態(tài))。
3. 實驗動物房EHS管理
1) 協(xié)同動物實驗負(fù)責(zé)人,確保動物設(shè)施符合《實驗動物管理條例》及AAALAC認(rèn)證要求。
2) 管理動物房職業(yè)健康風(fēng)險。
3) 監(jiān)督動物廢棄物的分類與無害化處理。
4) 組織動物實驗人員生物安全與動物福利培訓(xùn)。
三、辦公室與人員健康安全管理
1. 辦公環(huán)境EHS管理
1) 識別并管控辦公室EHS風(fēng)險、管理辦公區(qū)應(yīng)急設(shè)施的配置與檢查。
2) 推動綠色辦公倡議。
2. 外勤人員健康管理
1) 建立差旅安全管理制度,涵蓋差旅前風(fēng)險評估、安全提醒、緊急聯(lián)絡(luò)機制。
2) 為頻繁出差人員提供差旅健康與安全培訓(xùn)。
3) 協(xié)調(diào)員工心理健康支持資源,推動工作壓力管理與心理韌性建設(shè)。
3. 職業(yè)健康與暴露控制
1) 建立職業(yè)健康監(jiān)護計劃,組織實驗室、動物房及高風(fēng)險崗位人員定期職業(yè)病體檢。
2) 推動暴露監(jiān)測計劃、管理醫(yī)學(xué)應(yīng)急響應(yīng)流程(如化學(xué)品濺灑、動物抓咬傷、生物暴露等)。
四、EHS文化建設(shè)與持續(xù)改進
1. 設(shè)計并交付分層分類EHS培訓(xùn)體系:
2. 組織“EHS月”、安全提案、應(yīng)急演練等活動,推動“安全即科研與運營底線”文化。
3. 建立EHS績效指標(biāo),如隱患整改率、培訓(xùn)完成率、事件上報數(shù),納入團隊考核。
五、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)
1. 制定并維護多場景應(yīng)急預(yù)案。
2. 管理應(yīng)急物資的配置、檢查與測試。
3. 作為EHS應(yīng)急小組核心成員,主導(dǎo)事故初期響應(yīng)、調(diào)查與根本原因分析。
職位要求:
1. 教育背景與資質(zhì):環(huán)境工程、安全工程、公共衛(wèi)生、化學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2. 持有國家注冊安全工程師(化工或其他類別)者優(yōu)先熟悉ISO 14001、ISO 45001、AAALAC、GLP等標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
8年以上EHS工作經(jīng)驗,其中至少5年在制藥、生物技術(shù)或生命科學(xué)行業(yè);具備P2實驗室、化學(xué)實驗室、CMC平臺、實驗動物設(shè)施的EHS管理經(jīng)驗;有辦公室EHS、差旅安全管理、職業(yè)健康項目實施經(jīng)驗;有參與CRO審計、監(jiān)管檢查、NMPA/FDA申報支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力
出色的技術(shù)判斷力與系統(tǒng)思維,能平衡科研需求與安全合規(guī);
強大的跨部門溝通與影響力,能在科研、運營、管理團隊中推動安全文化;熟練使用EHS管理系統(tǒng)、化學(xué)品管理軟件、MSDS/SDS數(shù)據(jù)庫;
流利的英語讀寫能力。
更新于 2025-12-12
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What is the job about?
? Lead the development of complex business critical product/offerings projects strategically critical projects.
? Drive best-practice project program development management within Grundfos through utilization of internationally recognized governance models, tools, processes (e.g. PRINCE2)
Your main responsibilities:
? Overall responsible fleading large complex projects/release trains within a product group.
? Responsible towards a defined Project Owner fthe successful implementation overall delivery of assigned projects within approved tolerances on Scope, Quality, Cost, Time, Benefits, Risks.
? Taking ownership of successful project implementation with a holistic full value chain perspective.
? Responsible fthe full lifetime of the assigned projects
? Responsible fdelivering the financial business case in the assigned projects
? Responsible fsecuring project execution in compliance with the Grundfos project governance model PRINCE2 standards, including meeting mandatory gate requirements utilizing the GPDM tool box.
? Perform Excellent Stakeholder Management on all levels in theganisation
? Mentoring coaching relevant colleagues in the PUganisation.
The Scrum Master serves the Development Team in several ways, including:
? (Always) Coaching the Development Team in self-organization cross-functionality. Being cognizant about team health act/guide the team to ensure they continuously improve the way of working
? Facilitating Scrum events as requested needed. Being cognizant about team health act/guide the team to ensure they continuously improve the way of working.
? Helping Product Owner understanding product planning in an empirical environment. Ensuring the Product Owner knows how to arrange the Product Backlog to maximize value help Product Owner in understanding practicing agility.
? Helping the Development Team to high-value products
? Removing impediments to the Development Team’s progress
? Finding techniques feffective Product Backlog management. Helping the Scrum Team understthe need fclear concise Product Backlog items
? Causing change in theganization that increases the productivity of the Scrum Team.
? Develop own skills prepare enhancements in the facilitation of Scrum events
What do you need to apply?
? Master bachelor’s degree in Engineering and/Business from an internationally recognized business technical institution.
? Minimum of 8-10 years of relevant work experience
? Strong background in leading executing complex and/specialized projects within product program management.
? Strong business acumen including financial understanding.
? Hands-on experience with execution of strategic change management projects in a multinational matrix environment.
? Experience with working in a LEAN Agile environment with software as well as hardware deliveries is viewed as a big advantage
? Visionary driven by enthusiasm curiosity fnew technologies developments.
? Capable of managing several high-profile programs project activities to completion
? Experience being a successful people manager is an advantage
? Understanding of the digital transformation its possibilities, as well as hands on experience with running digitalization projects, will be a key advantage
? Must be willing to travel when required.
We look forward to hearing from you.
更新于 2025-12-21
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥31.3K
--
¥25.0K
--
說明:ehs manager和scrum master哪個工資高?ehs manager高于scrum master。ehs manager平均工資¥31.3K/月,2026年工資¥K,scrum master平均工資¥25.0K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說明:ehs manager和scrum master哪個就業(yè)前景好?ehs manager2025年招聘職位量 35,較2024年下降了 20%。scrum master2025年招聘職位量 71,較2024年下降了 29%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 100.0%
本科 90.7%
大專 3.9%
碩士 2.7%
不限學(xué)歷 2.7%
說明:ehs manager和scrum master的區(qū)別? ehs manager需要什么學(xué)歷?本科占100.0%。 scrum master需要什么學(xué)歷?本科占90.7%,大專占3.9%,碩士占2.7%,不限學(xué)歷占2.7%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

5-10年 50.0%
不限經(jīng)驗 50.0%
5-10年 44.5%
3-5年 34.5%
不限經(jīng)驗 11.6%
1-3年 9.3%
說明:ehs manager和scrum master的區(qū)別? ehs manager經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占50.0%,不限經(jīng)驗占50.0%。 scrum master經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占44.5%,3-5年占34.5%,不限經(jīng)驗占11.6%,1-3年占9.3%。