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ehs manager

ehs安全專員

一、EHS體系戰(zhàn)略與合規(guī)管理
1. 動態(tài)跟蹤并解讀中國EHS法規(guī)(如《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《危險化學(xué)品安全管理條例》《生物安全法》《實驗動物管理條例》等),評估其對公司研發(fā)與辦公運營的影響,制定合規(guī)實施路徑。
2. 主導(dǎo)建立并維護適用于研發(fā)型組織的EHS管理體系,涵蓋政策、SOP、風(fēng)險評估、應(yīng)急管理、合規(guī)檔案等,確保與行業(yè)實踐和國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。
3. 負責(zé)向各監(jiān)管部門提交法定EHS報告(如危廢轉(zhuǎn)移、職業(yè)病危害申報、P2實驗室備案、動物實驗許可年檢等),并主導(dǎo)應(yīng)對監(jiān)管檢查與審計。
4. 管理EHS相關(guān)合同方的資質(zhì)審核與績效評估。
二、實驗室與動物房EHS管理
1. 生物實驗室安全管理
1) 制定并執(zhí)行P2實驗室生物安全管理制度,確保符合《病原微生物實驗室生物安全管理條例》。
2) 管理生物安全柜年度驗證與日常使用規(guī)范,監(jiān)督個人防護裝備配置。
3) 建立感染性廢物、銳器等生物廢棄物的分類、高壓滅菌、處置流程。
4) 組織生物安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。
2. 化學(xué)與CMC實驗室安全管理
1) 識別高風(fēng)險化學(xué)操作,實施OEB分級控制。
2) 建立并監(jiān)管化學(xué)品全生命周期管理
3) 推動CMC工藝開發(fā)中的過程安全評估(如反應(yīng)熱風(fēng)險、不穩(wěn)定中間體管理)。
4) 定期開展實驗室專項檢查(如電氣安全、氣瓶固定、冷凝水管理、廢液桶狀態(tài))。
3. 實驗動物房EHS管理
1) 協(xié)同動物實驗負責(zé)人,確保動物設(shè)施符合《實驗動物管理條例》及AAALAC認證要求。
2) 管理動物房職業(yè)健康風(fēng)險。
3) 監(jiān)督動物廢棄物的分類與無害化處理。
4) 組織動物實驗人員生物安全與動物福利培訓(xùn)。
三、辦公室與人員健康安全管理
1. 辦公環(huán)境EHS管理
1) 識別并管控辦公室EHS風(fēng)險、管理辦公區(qū)應(yīng)急設(shè)施的配置與檢查。
2) 推動綠色辦公倡議。
2. 外勤人員健康管理
1) 建立差旅安全管理制度,涵蓋差旅前風(fēng)險評估、安全提醒、緊急聯(lián)絡(luò)機制。
2) 為頻繁出差人員提供差旅健康與安全培訓(xùn)。
3) 協(xié)調(diào)員工心理健康支持資源,推動工作壓力管理與心理韌性建設(shè)。
3. 職業(yè)健康與暴露控制
1) 建立職業(yè)健康監(jiān)護計劃,組織實驗室、動物房及高風(fēng)險崗位人員定期職業(yè)病體檢。
2) 推動暴露監(jiān)測計劃、管理醫(yī)學(xué)應(yīng)急響應(yīng)流程(如化學(xué)品濺灑、動物抓咬傷、生物暴露等)。
四、EHS文化建設(shè)與持續(xù)改進
1. 設(shè)計并交付分層分類EHS培訓(xùn)體系:
2. 組織“EHS月”、安全提案、應(yīng)急演練等活動,推動“安全即科研與運營底線”文化。
3. 建立EHS績效指標(biāo),如隱患整改率、培訓(xùn)完成率、事件上報數(shù),納入團隊考核。
五、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)
1. 制定并維護多場景應(yīng)急預(yù)案。
2. 管理應(yīng)急物資的配置、檢查與測試。
3. 作為EHS應(yīng)急小組核心成員,主導(dǎo)事故初期響應(yīng)、調(diào)查與根本原因分析。
職位要求:
1. 教育背景與資質(zhì):環(huán)境工程、安全工程、公共衛(wèi)生、化學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2. 持有國家注冊安全工程師(化工或其他類別)者優(yōu)先熟悉ISO 14001、ISO 45001、AAALAC、GLP等標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
8年以上EHS工作經(jīng)驗,其中至少5年在制藥、生物技術(shù)或生命科學(xué)行業(yè);具備P2實驗室、化學(xué)實驗室、CMC平臺、實驗動物設(shè)施的EHS管理經(jīng)驗;有辦公室EHS、差旅安全管理、職業(yè)健康項目實施經(jīng)驗;有參與CRO審計、監(jiān)管檢查、NMPA/FDA申報支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力
出色的技術(shù)判斷力與系統(tǒng)思維,能平衡科研需求與安全合規(guī);
強大的跨部門溝通與影響力,能在科研、運營、管理團隊中推動安全文化;熟練使用EHS管理系統(tǒng)、化學(xué)品管理軟件、MSDS/SDS數(shù)據(jù)庫;
流利的英語讀寫能力。
更新于 2025-12-12
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.有效執(zhí)行本單位EHS體系文件,落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度.操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2. 組織開展公司EHS隱患排查治理工作,督促落實隱患的整改和復(fù)查工作;
3.在制度權(quán)限內(nèi)負責(zé)特殊作業(yè)許可證的審批,監(jiān)督各項安全措施的落實情況;
4. 定期召開EHS會議,傳達公司EHS方針.目標(biāo)及要求,完成會議紀(jì)要;
5. 組織推動安全生產(chǎn)文化建設(shè),宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),開展安全教育和培訓(xùn),組織制定“安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案”并組織演練;提高全體員工的安全生產(chǎn)意識;
6. 負責(zé)工廠安全環(huán)保事故的統(tǒng)計上報.調(diào)查.分析,提出處理意見,落實整改和防范措施。參與各類重大安全.環(huán)保事故的調(diào)查.分析;
7. 做好各種EHS檔案臺賬的管理;
8. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作,完成上司交辦的其他工作,依照公司各項制度規(guī)章等規(guī)定履行其他職責(zé)。
任職資格:
1. 學(xué)歷要求:身體健康,統(tǒng)招本科,優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;
2. 專業(yè)要求:安全 環(huán)保等相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)驗:有安環(huán)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生亦可;
4. 個性特征:性格開朗,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責(zé).講求實務(wù).誠信正直.恒心專注.明智豁達;
5. 電腦能力:熟悉電腦辦公軟件操作;
6. 語言能力:普通話流利;
7. 崗位技能:具備一定的消防安全.危險化學(xué)品.特種設(shè)備.職業(yè)衛(wèi)生.應(yīng)急處理等專業(yè)知識,有一定組織規(guī)劃能力,良好的溝通和執(zhí)行能力;
8. 任職資格:須持有安全生產(chǎn)管理人員證,優(yōu)秀畢業(yè)生可先上崗后培訓(xùn)取證。
更新于 2026-03-01
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥31.3K
--
¥10.3K
--
說明:ehs manager和ehs安全專員哪個工資高?ehs manager高于ehs安全專員。ehs manager平均工資¥31.3K/月,2026年工資¥K,ehs安全專員平均工資¥10.3K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說明:ehs manager和ehs安全專員哪個就業(yè)前景好?ehs manager2025年招聘職位量 35,較2024年下降了 20%。ehs安全專員2025年招聘職位量 103,較2024年增長了 94%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 100.0%
大專 45.5%
本科 36.4%
不限學(xué)歷 18.2%
說明:ehs manager和ehs安全專員的區(qū)別? ehs manager需要什么學(xué)歷?本科占100.0%。 ehs安全專員需要什么學(xué)歷?大專占45.5%,本科占36.4%,不限學(xué)歷占18.2%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

5-10年 57.1%
不限經(jīng)驗 42.9%
不限經(jīng)驗 40.9%
1-3年 31.8%
3-5年 27.3%
說明:ehs manager和ehs安全專員的區(qū)別? ehs manager經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占57.1%,不限經(jīng)驗占42.9%。 ehs安全專員經(jīng)驗要求哪個最多?不限經(jīng)驗占40.9%,1-3年占31.8%,3-5年占27.3%。