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ehs manager

business development manager

一、EHS體系戰(zhàn)略與合規(guī)管理
1. 動(dòng)態(tài)跟蹤并解讀中國(guó)EHS法規(guī)(如《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《生物安全法》《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理?xiàng)l例》等),評(píng)估其對(duì)公司研發(fā)與辦公運(yùn)營(yíng)的影響,制定合規(guī)實(shí)施路徑。
2. 主導(dǎo)建立并維護(hù)適用于研發(fā)型組織的EHS管理體系,涵蓋政策、SOP、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急管理、合規(guī)檔案等,確保與行業(yè)實(shí)踐和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌。
3. 負(fù)責(zé)向各監(jiān)管部門(mén)提交法定EHS報(bào)告(如危廢轉(zhuǎn)移、職業(yè)病危害申報(bào)、P2實(shí)驗(yàn)室備案、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)許可年檢等),并主導(dǎo)應(yīng)對(duì)監(jiān)管檢查與審計(jì)。
4. 管理EHS相關(guān)合同方的資質(zhì)審核與績(jī)效評(píng)估。
二、實(shí)驗(yàn)室與動(dòng)物房EHS管理
1. 生物實(shí)驗(yàn)室安全管理
1) 制定并執(zhí)行P2實(shí)驗(yàn)室生物安全管理制度,確保符合《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例》。
2) 管理生物安全柜年度驗(yàn)證與日常使用規(guī)范,監(jiān)督個(gè)人防護(hù)裝備配置。
3) 建立感染性廢物、銳器等生物廢棄物的分類(lèi)、高壓滅菌、處置流程。
4) 組織生物安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。
2. 化學(xué)與CMC實(shí)驗(yàn)室安全管理
1) 識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)化學(xué)操作,實(shí)施OEB分級(jí)控制。
2) 建立并監(jiān)管化學(xué)品全生命周期管理
3) 推動(dòng)CMC工藝開(kāi)發(fā)中的過(guò)程安全評(píng)估(如反應(yīng)熱風(fēng)險(xiǎn)、不穩(wěn)定中間體管理)。
4) 定期開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)項(xiàng)檢查(如電氣安全、氣瓶固定、冷凝水管理、廢液桶狀態(tài))。
3. 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物房EHS管理
1) 協(xié)同動(dòng)物實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)人,確保動(dòng)物設(shè)施符合《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理?xiàng)l例》及AAALAC認(rèn)證要求。
2) 管理動(dòng)物房職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。
3) 監(jiān)督動(dòng)物廢棄物的分類(lèi)與無(wú)害化處理。
4) 組織動(dòng)物實(shí)驗(yàn)人員生物安全與動(dòng)物福利培訓(xùn)。
三、辦公室與人員健康安全管理
1. 辦公環(huán)境EHS管理
1) 識(shí)別并管控辦公室EHS風(fēng)險(xiǎn)、管理辦公區(qū)應(yīng)急設(shè)施的配置與檢查。
2) 推動(dòng)綠色辦公倡議。
2. 外勤人員健康管理
1) 建立差旅安全管理制度,涵蓋差旅前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全提醒、緊急聯(lián)絡(luò)機(jī)制。
2) 為頻繁出差人員提供差旅健康與安全培訓(xùn)。
3) 協(xié)調(diào)員工心理健康支持資源,推動(dòng)工作壓力管理與心理韌性建設(shè)。
3. 職業(yè)健康與暴露控制
1) 建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃,組織實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物房及高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員定期職業(yè)病體檢。
2) 推動(dòng)暴露監(jiān)測(cè)計(jì)劃、管理醫(yī)學(xué)應(yīng)急響應(yīng)流程(如化學(xué)品濺灑、動(dòng)物抓咬傷、生物暴露等)。
四、EHS文化建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)
1. 設(shè)計(jì)并交付分層分類(lèi)EHS培訓(xùn)體系:
2. 組織“EHS月”、安全提案、應(yīng)急演練等活動(dòng),推動(dòng)“安全即科研與運(yùn)營(yíng)底線”文化。
3. 建立EHS績(jī)效指標(biāo),如隱患整改率、培訓(xùn)完成率、事件上報(bào)數(shù),納入團(tuán)隊(duì)考核。
五、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)
1. 制定并維護(hù)多場(chǎng)景應(yīng)急預(yù)案。
2. 管理應(yīng)急物資的配置、檢查與測(cè)試。
3. 作為EHS應(yīng)急小組核心成員,主導(dǎo)事故初期響應(yīng)、調(diào)查與根本原因分析。
職位要求:
1. 教育背景與資質(zhì):環(huán)境工程、安全工程、公共衛(wèi)生、化學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2. 持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師(化工或其他類(lèi)別)者優(yōu)先熟悉ISO 14001、ISO 45001、AAALAC、GLP等標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
8年以上EHS工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在制藥、生物技術(shù)或生命科學(xué)行業(yè);具備P2實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、CMC平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物設(shè)施的EHS管理經(jīng)驗(yàn);有辦公室EHS、差旅安全管理、職業(yè)健康項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有參與CRO審計(jì)、監(jiān)管檢查、NMPA/FDA申報(bào)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力
出色的技術(shù)判斷力與系統(tǒng)思維,能平衡科研需求與安全合規(guī);
強(qiáng)大的跨部門(mén)溝通與影響力,能在科研、運(yùn)營(yíng)、管理團(tuán)隊(duì)中推動(dòng)安全文化;熟練使用EHS管理系統(tǒng)、化學(xué)品管理軟件、MSDS/SDS數(shù)據(jù)庫(kù);
流利的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
更新于 2025-12-12
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PURPOSE OF THE JOB:
The purpose is to reform a strategic distribution network fdedicate region.
MAIN RESPONSABILITIES
1. Understfollow the brdistribution strategic goals.
2. Assist line manager to improve the distribution network fdepartment stores, boutiques airport channel.
3. Assist Line manager to improve brand’s market position achieve financial growth.
4. To monitory market trends. keep seeking the good opportunity potential project fbrands in Key Cities.
5. Review current approach to business development make changes where necessary.
6. Builds key Landlords relationships. Keep in touch with potential Landlords to establish rapport business relationship.
7. Negotiations with Landlords to achieve a profitable bargain, closes business deals maintains extensive knowledge of current market conditions. Reporting on successes areas needing adjustment improvements while contract renewal renovations.
8. Monitoring ongoing project, handle the conflict queries which inder to make sure the project go through smoothly landing perfectly.?
KEY FIGURES /MEASUREMENT
1. Store # in line with 3-year strategic guideline (Open & Close & Renew).
2. Location: Secure prime location fbrvisibility, image traffic.
3. Cost optimizes: Engage landlords/ department stores to gain best deal at bractivation (Rental optimize, cost optimize &Renovation capex bear etc).
4. New doopening support HPP& OOH etc. Marketing resource support &External Storage, cabin fnew dowhere is requested.
5. Team supportive
RELATIONSHIPS
1. Internal:?Retail, VM, Trade Marketing, Finance
2. External: Landlords
KEY COMPETENCIES:
1.Profound experience at retail network development.?
2.?Strong negotiation skill.
3.?Quick learner, Ability to flourish with minimal guidance, be proactive, handle uncertainty.
4.?Able to keep the principle with the most flexibility
5.To be trustworthy
TECHNICAL SKILLS
1. PowerPoint advanced skill fexcellent presentation.?
2. Affluent at both English Chinese
PROFILE
? University graduate above
更新于 2026-03-23
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥31.3K
--
說(shuō)明:ehs manager和business development manager哪個(gè)工資高?ehs manager高于business development manager。ehs manager平均工資¥31.3K/月,2026年工資¥K,business development manager平均工資¥23.0K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說(shuō)明:ehs manager和business development manager哪個(gè)就業(yè)前景好?ehs manager2025年招聘職位量 35,較2024年下降了 20%。business development manager2025年招聘職位量 340,較2024年增長(zhǎng)了 25%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 100.0%
本科 60.5%
大專(zhuān) 28.7%
不限學(xué)歷 6.2%
碩士 4.7%
說(shuō)明:ehs manager和business development manager的區(qū)別? ehs manager需要什么學(xué)歷?本科占100.0%。 business development manager需要什么學(xué)歷?本科占60.5%,大專(zhuān)占28.7%,不限學(xué)歷占6.2%,碩士占4.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

5-10年 50.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 50.0%
5-10年 35.7%
3-5年 31.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 17.1%
1-3年 15.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.78%
說(shuō)明:ehs manager和business development manager的區(qū)別? ehs manager經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占50.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占50.0%。 business development manager經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占35.7%,3-5年占31.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占17.1%,1-3年占15.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.78%。