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ehs manager

bd manager

一、EHS體系戰(zhàn)略與合規(guī)管理
1. 動態(tài)跟蹤并解讀中國EHS法規(guī)(如《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《危險化學(xué)品安全管理條例》《生物安全法》《實驗動物管理條例》等),評估其對公司研發(fā)與辦公運營的影響,制定合規(guī)實施路徑。
2. 主導(dǎo)建立并維護(hù)適用于研發(fā)型組織的EHS管理體系,涵蓋政策、SOP、風(fēng)險評估、應(yīng)急管理、合規(guī)檔案等,確保與行業(yè)實踐和國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。
3. 負(fù)責(zé)向各監(jiān)管部門提交法定EHS報告(如危廢轉(zhuǎn)移、職業(yè)病危害申報、P2實驗室備案、動物實驗許可年檢等),并主導(dǎo)應(yīng)對監(jiān)管檢查與審計。
4. 管理EHS相關(guān)合同方的資質(zhì)審核與績效評估。
二、實驗室與動物房EHS管理
1. 生物實驗室安全管理
1) 制定并執(zhí)行P2實驗室生物安全管理制度,確保符合《病原微生物實驗室生物安全管理條例》。
2) 管理生物安全柜年度驗證與日常使用規(guī)范,監(jiān)督個人防護(hù)裝備配置。
3) 建立感染性廢物、銳器等生物廢棄物的分類、高壓滅菌、處置流程。
4) 組織生物安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。
2. 化學(xué)與CMC實驗室安全管理
1) 識別高風(fēng)險化學(xué)操作,實施OEB分級控制。
2) 建立并監(jiān)管化學(xué)品全生命周期管理
3) 推動CMC工藝開發(fā)中的過程安全評估(如反應(yīng)熱風(fēng)險、不穩(wěn)定中間體管理)。
4) 定期開展實驗室專項檢查(如電氣安全、氣瓶固定、冷凝水管理、廢液桶狀態(tài))。
3. 實驗動物房EHS管理
1) 協(xié)同動物實驗負(fù)責(zé)人,確保動物設(shè)施符合《實驗動物管理條例》及AAALAC認(rèn)證要求。
2) 管理動物房職業(yè)健康風(fēng)險。
3) 監(jiān)督動物廢棄物的分類與無害化處理。
4) 組織動物實驗人員生物安全與動物福利培訓(xùn)。
三、辦公室與人員健康安全管理
1. 辦公環(huán)境EHS管理
1) 識別并管控辦公室EHS風(fēng)險、管理辦公區(qū)應(yīng)急設(shè)施的配置與檢查。
2) 推動綠色辦公倡議。
2. 外勤人員健康管理
1) 建立差旅安全管理制度,涵蓋差旅前風(fēng)險評估、安全提醒、緊急聯(lián)絡(luò)機(jī)制。
2) 為頻繁出差人員提供差旅健康與安全培訓(xùn)。
3) 協(xié)調(diào)員工心理健康支持資源,推動工作壓力管理與心理韌性建設(shè)。
3. 職業(yè)健康與暴露控制
1) 建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃,組織實驗室、動物房及高風(fēng)險崗位人員定期職業(yè)病體檢。
2) 推動暴露監(jiān)測計劃、管理醫(yī)學(xué)應(yīng)急響應(yīng)流程(如化學(xué)品濺灑、動物抓咬傷、生物暴露等)。
四、EHS文化建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)
1. 設(shè)計并交付分層分類EHS培訓(xùn)體系:
2. 組織“EHS月”、安全提案、應(yīng)急演練等活動,推動“安全即科研與運營底線”文化。
3. 建立EHS績效指標(biāo),如隱患整改率、培訓(xùn)完成率、事件上報數(shù),納入團(tuán)隊考核。
五、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)
1. 制定并維護(hù)多場景應(yīng)急預(yù)案。
2. 管理應(yīng)急物資的配置、檢查與測試。
3. 作為EHS應(yīng)急小組核心成員,主導(dǎo)事故初期響應(yīng)、調(diào)查與根本原因分析。
職位要求:
1. 教育背景與資質(zhì):環(huán)境工程、安全工程、公共衛(wèi)生、化學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2. 持有國家注冊安全工程師(化工或其他類別)者優(yōu)先熟悉ISO 14001、ISO 45001、AAALAC、GLP等標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
8年以上EHS工作經(jīng)驗,其中至少5年在制藥、生物技術(shù)或生命科學(xué)行業(yè);具備P2實驗室、化學(xué)實驗室、CMC平臺、實驗動物設(shè)施的EHS管理經(jīng)驗;有辦公室EHS、差旅安全管理、職業(yè)健康項目實施經(jīng)驗;有參與CRO審計、監(jiān)管檢查、NMPA/FDA申報支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力
出色的技術(shù)判斷力與系統(tǒng)思維,能平衡科研需求與安全合規(guī);
強(qiáng)大的跨部門溝通與影響力,能在科研、運營、管理團(tuán)隊中推動安全文化;熟練使用EHS管理系統(tǒng)、化學(xué)品管理軟件、MSDS/SDS數(shù)據(jù)庫;
流利的英語讀寫能力。
更新于 2025-12-12
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職責(zé)描述:? Identify develop new business growth opportunities in terms of chemicals, petrochemicals market services, Complete company marketing KPI.
? Develop strategies tactics capture teams needed to bring opportunities to fruition.
? Part of the negotiating team that enables bids to come to contract.
? Prospect generation (through service market development processes) Revenue generation (through key account management processes).
? Build manage a business development focus in the China fFW.
? Lead anganized prospects process fbid/no bid decisions winning strategy development, ensuring the right people are exposed to the client at the right time to maximize probability of success.
? Interface with other departments FW Affiliate offices to deliver execution capabilities across business lines.
? Ensure involvement participation of stakeholders in the pursuit recommendation of prospects.
? Ensure that business development activities messages are communicated across China Operations Corporate FW.
? Manage Sales & Marketing databases fChina Operations contribute to the required communication process.
? Furnish business development activity reports.
? Develop continuous improvement plans implement任職要求:
? Chemicals Engineering Marketing relevant background, MBA desirable.
? At least 5-10 years’ experience in Project Management, Account Management, General Management Business Development Management similar roles.
? Experience of FEED/EPC strategies highly desirable.
? Experience of interfacing networking at a corporate level.
更新于 2026-03-30
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥31.3K
--
¥25.5K
--
說明:ehs manager和bd manager哪個工資高?ehs manager高于bd manager。ehs manager平均工資¥31.3K/月,2026年工資¥K,bd manager平均工資¥25.5K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
209
+15%
說明:ehs manager和bd manager哪個就業(yè)前景好?ehs manager2025年招聘職位量 35,較2024年下降了 20%。bd manager2025年招聘職位量 209,較2024年增長了 15%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 100.0%
本科 82.4%
大專 13.2%
不限學(xué)歷 2.2%
碩士 1.1%
博士 1.1%
說明:ehs manager和bd manager的區(qū)別? ehs manager需要什么學(xué)歷?本科占100.0%。 bd manager需要什么學(xué)歷?本科占82.4%,大專占13.2%,不限學(xué)歷占2.2%,碩士占1.1%,博士占1.1%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

5-10年 50.0%
不限經(jīng)驗 50.0%
5-10年 52.7%
3-5年 24.2%
不限經(jīng)驗 14.3%
1-3年 7.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.1%
說明:ehs manager和bd manager的區(qū)別? ehs manager經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占50.0%,不限經(jīng)驗占50.0%。 bd manager經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占52.7%,3-5年占24.2%,不限經(jīng)驗占14.3%,1-3年占7.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%。