jjzzjjzz|AV免费播放欧日韩AV|成人视频久久精品一区色网|国产手机精品视频综合在线人人色|久久伊人网站久久看久久|亚洲无吗字幕久久久久久久|国产黄色毛片电影下载|日本自慰少妇福利导航新网址|91蜜臀无码人妻久久精品|亚州日韩欧美综合

職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
公司 工資 行業(yè) 專業(yè) 工作 排行榜 找客戶
工作 |
工作 公司 工資 專業(yè)

ea

sqe

在羅氏,我們鼓勵每位同事展現(xiàn)真實的自己;我們欣賞獨特且出眾的品質(zhì)。羅氏的文化鼓勵積極的表達、開放的對話和真誠的連結(jié),在這里,你將因為做自己而被重視、接納和尊重,并得到個人的提升和職業(yè)的發(fā)展。所有的這一切,都是為了更好地預(yù)防、阻止和治愈疾病,并確保醫(yī)療資源的可及性和可持續(xù)性。歡迎加入羅氏,一個重視每種聲音的地方。
職位
負責地區(qū)管理包括所轄地區(qū)銷售,評估及發(fā)展市場,執(zhí)行銷售任務(wù)和客戶支持管理等
主要工作職責:

掌握客戶信息開發(fā)目標市場,跟進所負責關(guān)鍵客戶,優(yōu)化使用預(yù)算內(nèi)開支

管理地區(qū)內(nèi)經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),為指定的經(jīng)銷商制定年度銷售任務(wù),協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商的銷售業(yè)績以確保年度目標的完成

助力經(jīng)銷商分銷網(wǎng)絡(luò)的建立,加強本地區(qū)內(nèi)終端客戶的覆蓋

發(fā)展、維護關(guān)鍵客戶,提高終端客戶的銷量產(chǎn)出

觀察區(qū)域內(nèi)市場競爭,與招投標團隊密切合作,跟進地區(qū)內(nèi)的招投標流程

收集市場數(shù)據(jù)并定點評估潛在前景, 定期將趨勢上報給區(qū)域經(jīng)理

為下屬制定職業(yè)發(fā)展計劃,通過培訓及授權(quán)等方式完善地區(qū)關(guān)鍵客戶銷售團隊

與中央及區(qū)域市場部緊密合作,以開拓市場潛力
基本任職資格:

臨床診斷或相關(guān)科學專業(yè)或商務(wù)學位本科或碩士學歷。熟練應(yīng)用微軟辦公軟件。
您還應(yīng)具備:

至少8年相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,同時具有5年管理職位的任職經(jīng)驗

有市場和渠道開拓經(jīng)驗尤佳
我們是誰
打造更健康的未來是促使我們創(chuàng)新的動力。全球超過100,000名員工共同致力于推進科學,確保今天和明天的人們,都能獲得高質(zhì)量的醫(yī)療資源。我們的努力幫助了2600多萬人使用我們的藥物進行治療,我們的診斷產(chǎn)品運行超過300億次檢測。羅氏通過賦能探索新的可能、激發(fā)創(chuàng)造力并保持高標準以提供突破傳統(tǒng)的醫(yī)療解決方案,對全球的醫(yī)療環(huán)境帶去推動和影響。
讓我們一起,構(gòu)建更健康的未來。
羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。
更新于 2026-03-16
查看更多崗位職責
SQE工作職責:
1. 負責供應(yīng)商質(zhì)量審核、評估及準入管理,確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。
2. 主導供應(yīng)商質(zhì)量問題的處理,包括異常分析、糾正措施跟蹤及效果驗證。
3. 推動供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進,降低來料不良率,提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
4. 參與新供應(yīng)商開發(fā)及樣品質(zhì)量驗證,確保物料符合技術(shù)標準。
5. 制定供應(yīng)商質(zhì)量考核標準,定期評估并優(yōu)化供應(yīng)商績效。
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)等部門,解決供應(yīng)商相關(guān)的質(zhì)量爭議。

任職資格:
1. 大專及以上學歷,機械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上SQE或供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系。
3. 具備較強的質(zhì)量工具應(yīng)用能力(如8D、SPC、FMEA等)。
4. 能獨立主導供應(yīng)商審核,擅長質(zhì)量問題分析與解決。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動跨部門及供應(yīng)商協(xié)同改進。
6. 有舞臺燈光、電子制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
更新于 2026-03-16
查看更多崗位職責

工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥23.0K
--
¥15.0K
--
說明:ea和sqe哪個工資高?ea高于sqe。ea平均工資¥23.0K/月,2026年工資¥K,sqe平均工資¥15.0K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
23.3K
+5%
17.1K
+46%
說明:ea和sqe哪個就業(yè)前景好?ea2025年招聘職位量 23.3K,較2024年增長了 5%。sqe2025年招聘職位量 17.1K,較2024年增長了 46%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

ea
本科 64.9%
大專 17.7%
不限學歷 8.6%
碩士 5.3%
高中 1.8%
中專 0.89%
博士 0.66%
初中 0.10%
sqe
本科 59.4%
大專 33.6%
不限學歷 4.4%
高中 1.0%
中專 1.00%
碩士 0.67%
初中 0.01%
說明:ea和sqe的區(qū)別? ea需要什么學歷?本科占64.9%,大專占17.7%,不限學歷占8.6%,碩士占5.3%,高中占1.8%,中專占0.89%,博士占0.66%,初中占0.10%。 sqe需要什么學歷?本科占59.4%,大專占33.6%,不限學歷占4.4%,高中占1.0%,中專占1.00%,碩士占0.67%,初中占0.01%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

ea
3-5年 30.8%
5-10年 26.8%
不限經(jīng)驗 23.4%
1-3年 17.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.2%
10年以上 0.03%
sqe
3-5年 39.3%
5-10年 30.6%
1-3年 15.2%
不限經(jīng)驗 14.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.55%
10年以上 0.08%
說明:ea和sqe的區(qū)別? ea經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占30.8%,5-10年占26.8%,不限經(jīng)驗占23.4%,1-3年占17.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,10年以上占0.03%。 sqe經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占39.3%,5-10年占30.6%,1-3年占15.2%,不限經(jīng)驗占14.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.55%,10年以上占0.08%。