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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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devops

數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師

崗位要求;
1)ADLS2 + ADF + Databricks + Synapse
– Global DevOps – environment
– China DevOps – only introduction
CI/CD pipeline [basic, build, release]
Test automation jobs to release pipeline.
YAML pipeline (variables, trigger)
(偏向data ops領(lǐng)域的)
2)相關(guān)產(chǎn)品的使用【AzureBoards,AzureRepos,AzurePipelines,AzureTest Plans.AzureArtifacts】
3)需求配置流程和通信
4)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)源代碼管理
5)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)生成和發(fā)布管道
6)制定安全性和合規(guī)性規(guī)劃
7)實(shí)現(xiàn)檢測(cè)策略
更新于 2026-04-02
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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)落地,推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化與平臺(tái)能
力建設(shè);
2. 主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺(tái)核心能力建設(shè),涵蓋數(shù)據(jù)建模、治理、質(zhì)量、元數(shù)據(jù)與安全;
3. 設(shè)計(jì)并落地高性能、可擴(kuò)展的大數(shù)據(jù)架構(gòu),支撐 PB 級(jí)數(shù)據(jù)處理與實(shí)時(shí)分析;
4. 推動(dòng)批流一體架構(gòu)演進(jìn),融合離線與實(shí)時(shí)計(jì)算體系(Hive/Spark/Flink/Kafka);
5. 搭建統(tǒng)一數(shù)據(jù)服務(wù)層,提供標(biāo)準(zhǔn)化 API 與數(shù)據(jù)產(chǎn)品,支撐業(yè)務(wù)高效使用;
6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)從 0 到 1 建設(shè)與持續(xù)迭代,制定技術(shù)規(guī)范與質(zhì)量體系;
7. 推動(dòng)數(shù)據(jù)治理與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),促進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄化與價(jià)值化;
8. 探索 AI/ML 在用戶畫像、推薦、風(fēng)控等場(chǎng)景的落地應(yīng)用。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè),8 年以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)或數(shù)據(jù)倉(cāng)
庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì),具備從數(shù)倉(cāng)分層(ODS/DWD/DWS/ADS)、建模方法
(Kimball/Inmon)到實(shí)施落地的全鏈路經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握主流大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,包括但不限于:Hadoop、Hive、Spark、Flink、
Kafka、Iceberg、Delta Lake、Pulsar 等;
4. 具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠解決高并發(fā)、海量數(shù)據(jù)下的性能瓶頸與穩(wěn)定性問(wèn)
題;
5. 熟悉數(shù)據(jù)治理核心理念與實(shí)踐,具備元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等
模塊落地經(jīng)驗(yàn);
6. 熟悉云上大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu),具備在阿里云(MaxCompute、DataWorks、Flink、
OSS、DLA)或其它云平臺(tái)(AWS/GCP/Azure)上構(gòu)建數(shù)據(jù)平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn);
7. 熟悉 CI/CD、DevOps 在數(shù)據(jù)平臺(tái)中的應(yīng)用,具備自動(dòng)化部署、版本管理與監(jiān)控能
力;
8. 具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔編寫能力、技術(shù)方案輸出能力與跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力;
9. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力,能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)落
地;
10. 有互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售、制造等行業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更新于 2026-01-29
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥26.4K
--
說(shuō)明:devops和數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師哪個(gè)工資高?devops低于數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師。devops平均工資¥26.4K/月,2026年工資¥K,數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師平均工資¥37.2K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
1.5K
-21%
說(shuō)明:devops和數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師哪個(gè)就業(yè)前景好?devops2025年招聘職位量 1.5K,較2024年下降了 21%。數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師2025年招聘職位量 24,較2024年下降了 31%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 86.0%
大專 6.8%
碩士 4.2%
不限學(xué)歷 2.8%
博士 0.06%
高中 0.04%
中專 0.01%
說(shuō)明:devops和數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師的區(qū)別? devops需要什么學(xué)歷?本科占86.0%,大專占6.8%,碩士占4.2%,不限學(xué)歷占2.8%,博士占0.06%,高中占0.04%,中專占0.01%。 數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師需要什么學(xué)歷?本科占100.0%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

5-10年 40.3%
3-5年 33.2%
不限經(jīng)驗(yàn) 16.0%
1-3年 9.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.83%
5-10年 57.1%
不限經(jīng)驗(yàn) 28.6%
3-5年 14.3%
說(shuō)明:devops和數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師的區(qū)別? devops經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占40.3%,3-5年占33.2%,不限經(jīng)驗(yàn)占16.0%,1-3年占9.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.83%。 數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占57.1%,不限經(jīng)驗(yàn)占28.6%,3-5年占14.3%。

數(shù)倉(cāng)架構(gòu)師與其他崗位進(jìn)行PK