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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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dcs

it總監(jiān)

崗位職責(zé):
1.DCS控制盤的停開車工作以及生產(chǎn)過程的監(jiān)視與調(diào)控,據(jù)DCS監(jiān)視情況對現(xiàn)場操作員作出指示、根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整工藝參數(shù)。按要求進(jìn)行車間設(shè)備的啟動和關(guān)閉。填寫本崗位的記錄表單。
2.做好責(zé)任區(qū)的5S整理,檢修時與維修部門協(xié)調(diào)、培訓(xùn)新學(xué)員、對于任何操作上的問題要及時地通知領(lǐng)班或現(xiàn)場操作員知曉、完成上級安排的臨時或其它的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、從事該行業(yè)工作1年以上,有一定理論和實際操作經(jīng)驗。
職位福利:年底雙薪、五險一金、績效獎金、包住、周末雙休、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
更新于 2025-12-27
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃、架構(gòu)及方案設(shè)計。
2、深度調(diào)研分析集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀,理清痛點和需求,以價值為導(dǎo)向,展開數(shù)據(jù)集成、流程協(xié)同、精準(zhǔn)管控、決策優(yōu)化和模式創(chuàng)新等一體化的數(shù)字轉(zhuǎn)型解決方案研究,制定數(shù)字化解決方案并跟進(jìn)落地;
3、搭建數(shù)字化產(chǎn)品體系,協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊,落地數(shù)字化應(yīng)用并持續(xù)運(yùn)營;
4、推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用,以數(shù)據(jù)為手段,擴(kuò)展以數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)發(fā)展場景的深度應(yīng)用;
5、理解客戶需求,持續(xù)挖掘潛在需求,引導(dǎo)客戶以數(shù)字化高效、精準(zhǔn)服務(wù)客戶,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動信息化產(chǎn)品建設(shè)并參與實施;
6、參與集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的政策制定與標(biāo)準(zhǔn)研究實施工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,計算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè);
2、具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目管理或咨詢經(jīng)歷,或曾就職于大型集團(tuán)企業(yè),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目成功經(jīng)驗。
3、具備實時數(shù)據(jù)和洞察能力,優(yōu)先考慮具備自動化、AI、區(qū)塊鏈、IoT技術(shù)能力人才,并通過新技術(shù)能力為企業(yè)賦能為員工及客戶創(chuàng)造更大的價值;
4、思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作精神及管理系統(tǒng)產(chǎn)品實施的能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量意識。
更新于 2025-12-31
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥9.5K
--
¥35.4K
--
說明:dcs和it總監(jiān)哪個工資高?dcs低于it總監(jiān)。dcs平均工資¥9.5K/月,2026年工資¥K,it總監(jiān)平均工資¥35.4K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
2.5K
+45%
說明:dcs和it總監(jiān)哪個就業(yè)前景好?dcs2025年招聘職位量 2.5K,較2024年增長了 45%。it總監(jiān)2025年招聘職位量 587,較2024年增長了 47%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

dcs
本科 48.0%
大專 33.9%
不限學(xué)歷 8.2%
中專 3.4%
高中 2.9%
碩士 2.9%
博士 0.41%
初中 0.22%
本科 87.3%
大專 8.3%
碩士 2.2%
不限學(xué)歷 2.2%
說明:dcs和it總監(jiān)的區(qū)別? dcs需要什么學(xué)歷?本科占48.0%,大專占33.9%,不限學(xué)歷占8.2%,中專占3.4%,高中占2.9%,碩士占2.9%,博士占0.41%,初中占0.22%。 it總監(jiān)需要什么學(xué)歷?本科占87.3%,大專占8.3%,碩士占2.2%,不限學(xué)歷占2.2%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

dcs
3-5年 29.4%
不限經(jīng)驗 25.5%
5-10年 23.5%
1-3年 20.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.90%
10年以上 0.03%
5-10年 54.1%
不限經(jīng)驗 33.1%
3-5年 9.7%
1-3年 3.0%
說明:dcs和it總監(jiān)的區(qū)別? dcs經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占29.4%,不限經(jīng)驗占25.5%,5-10年占23.5%,1-3年占20.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.90%,10年以上占0.03%。 it總監(jiān)經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占54.1%,不限經(jīng)驗占33.1%,3-5年占9.7%,1-3年占3.0%。

it總監(jiān)與其他崗位進(jìn)行PK